22 июля Государственная Дума РФ в третьем чтении утвердила поправки в Трудовой кодекс, предусматривающие предоставление раз в год выходного дня всем россиянам старше 40 лет - для прохождения диспансеризации. До внесения этих изменений предусматривалось предоставление выходного дня для прохождения диспансеризации один раз в три года. Теперь, согласно законодательству, граждане имеют право ежегодно получать оплачиваемый выходной: «Работники, достигшие возраста 40 лет, при прохождении диспансеризаци...
Трудно, конечно, поверить, но скоро лето. Кому то повезет, и он уедет в отпуск, а кому-то работать и работать, несмотря на палящее солнце. Лето летом, но трудовой кодекс никто не отменял. И там прописаны нормы и правила, которые должен соблюдать работодатель. Итак, готовим начальника к лету! Для начала открываем документ названием "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений". В официальных списках он фигурирует под реквизитами СанПиН 2.2.4.548-96. Он делит все про...
Две медсестры лишились работы из-за фото в соцсетях. Медработник Коломны была уволена за то, что выложила снимок пациента в Инстаграме. Пациент был в тяжелом состоянии. На следующий день он умер. И это стало еще одним поводов для критики. Еще одна медсестра из Нижнего Тагила лишилась работы из-за фото из операционной. «Аэрофлот» расстался со своими стюардессами из-за постов. Одна в Твиттере посмеялась над крушением Сухого суперджета в Индонезии, вторая в Инстаграме показала средний палец пассажирам. Кон...
Мы неоднократно обсуждали с вами вопросы увольнения работников, занятых по трудовым договорам. Как вы можете помнить, основания для расторжения трудовых договоров по инициативе работодателя предусмотрены в ст. 81 ТК РФ. Среди оснований для увольнения работника нет такого основания, как несоблюдение работником правил профессиональной этики. А ведь согласитесь, что при формальном надлежащем исполнении своих обязанностей, человек может вести себя неподобающим образом: не так одеваться, нецензурно выражаться ...
Что я узнала!! Оказывается, педагоги имеют право на годовой отпуск! Те, кто проработал 10 лет в школе, детском саду, детском доме и других подобных местах, вполне могут написать заявление и уйти в годовой отпуск, в соответствии со статьей 335 Трудового кодекса. Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которог...
Минэкономики внесло в правительство законопроект о статусе социального предпринимательства. В декабре 2016 года этот статус было предложено распространить на предприятия малого и среднего бизнеса, 30% работников которых являются инвалидами, одинокими или многодетными родителями, выпускниками детских домов и бывшими заключенными. В нынешней версии критерий ужесточен — необходимая для отнесения к социальному предпринимательству доля таких работников увеличена до 50%. Глава Минэкономики Максим Орешин напра...
Вы – замечательный работник, все Вас любят и ценят, но то ли повышать оплату жадничают, то ли считают, что итак сойдет, а на горизонте появился более щедрый и прогрессивный работодатель. Короче, Вы решили поменять место работы и написать заявление об уходе. В Трудовом кодексе РФ этот процесс зафиксирован в статье 80 «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)». Заявление работником пишется от руки шариковой ручкой синего цвета, обязательно проставляется дата нап...
Сейчас индексация заработной платы – преимущество, в основном, бюджетных организаций. Частный сектор пока благополучно избегает этой головной боли, в силу не до конца понятной позиции законодателя. Трудовой кодекс, хотя и вводит понятие индексации, но не дает работодателю четких инструкций, кому и в каком порядке зарплату повышать. Однако, уже в этом году ситуация для «небюджетников» может измениться. Частных компаний в стране великое множество. Трудовые отношения в них помимо Трудового кодекса регулируют...
С 1 октября этого года вступили в силу изменения в трудовой кодекс и кодекс об административных правонарушениях. Изменения касаются ужесточения ответственности работодателей за задержку зарплаты и незаключение трудовых договоров с работниками. Законодательно закреплена обязанность по выплате заработной платы дважды в месяц. Теперь у нас с этим строго. Все, как и раньше, в плане того, что правила выплаты зарплаты устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором...
В период кризиса тема работы и профессиональной занятости становится особенно актуальной. Все мы цепко держимся за свои рабочие места. Дело даже не всегда в доходе, хотя, конечно, в большинстве случаев, именно в нем. Нам всем нужна занятость, нужно свое дело, пусть оно не приносит вам колоссального заработка, но это Ваше, близкое сердцу, вы делаете то, что умеете. «Труд облагораживает», - как сказал бессмертный В.Г. Белинский. Но, представьте себе, живете, трудитесь, строите планы, и тут бабах – сокр...