Мы неоднократно обсуждали с вами вопросы увольнения работников, занятых по трудовым договорам.
Как вы можете помнить, основания для расторжения трудовых договоров по инициативе работодателя предусмотрены в ст. 81 ТК РФ.
Среди оснований для увольнения работника нет такого основания, как несоблюдение работником правил профессиональной этики. А ведь согласитесь, что при формальном надлежащем исполнении своих обязанностей, человек может вести себя неподобающим образом: не так одеваться, нецензурно выражаться или просто вести себя грубо с коллегами, клиентами и так далее.
Судебной практике известны случаи, когда за несоблюдение правил корпоративной этики увольнение работников признавалось законным.
Однако, поскольку этика – понятие, казалось бы вполне определенное, но все же оценочное. Мы внутренне понимаем и чувствуем, что этично, а что нет, но этого внутреннего чувствования не всегда достаточно.
Согласно трудовому кодексу дисциплина труда и трудовой распорядок устанавливается и локальными нормативными актами, принятыми у конкретного работодателя, с которыми работник в обязательном порядке должен быть ознакомлен.
Так, обязанность соблюдать определенные этические требования в поведении может быть предусмотрена таким локальным актом, как кодекс профессиональной этики. У некоторых категорий профессий кодекс профессиональной этики оформлен на законодательном уровне.
Так, к примеру у адвокатов и судей.
Но также есть свой кодекс профессиональной этики у педагогических работников. Ведь, как сказал М.И. Калинин, «педагог – инженер человеческих душ».
Письмом Министерства образования и науки РФ от 6 февраля 2014 года, которым был утвержден модельный кодекс профессиональной этики педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность.
В обзоре к данному документу указано, что от педагогов требуется уважать честь и достоинство обучающихся, развивать у них познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, проявлять корректность и внимательность к обучающимся, их родителям и коллегам. Педагогам следует избегать конфликтных ситуаций, быть образцом профессионализма, безупречной репутации, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости. |
Указано также и про внешний вид педагогических сотрудников.
Внешний вид педагогического работника при выполнении им трудовых обязанностей должен способствовать уважительному отношению к педагогическим работникам и организациям, осуществляющим образовательную деятельность, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, аккуратность. |
Как можно заметить в тексте есть оговорка «при исполнении трудовых обязанностей».
И встает вопрос, а, когда педагог находится не при исполнении этих обязанностей, он также должен придерживаться делового стиля одежды?
Такой же вопрос возник и в городе Екатеринбурге, где 26-летняя младшая воспитательница уволилась из детского сада после того, как ей пригрозили лишить премии на год. А все потому, что на своей странице в сети она выставила фото, где она изображена с обнаженным животом, а в комментариях ругается матом. Эти фото были перемешаны с фотографиями детей. Сначала ее попросили удалить аккаунт и она это сделала, но тут же создала новый с прежними фотографиями.
Возмущенные родители этого не выдержали и под давлением общественного мнения она была вынуждена уйти.
Мир наш свободен как никогда, особенно от предрассудков, в связи с чем молодая воспитательница нашла широкую поддержку среди подписчиков и даже иностранных СМИ. В итоге она стала так популярна, что теперь не дает комментариев бесплатно!
Вопрос спорный. Конечно, с одной стороны – у каждого есть личная жизнь , за пределами своей профессии, но с другой стороны – нужно понимать, в какую профессию ты пришел и какой образ хочешь создать.
Но я не против нее! Я видела пару этих фотографий. Да, эротично, прикрыта лишь грудь, но ничего критичного. Мне кажется, это не повод для порицания. А, если она себя на пляже в купальнике выложит, почти считайте голая, то что же , расстрелять ее ?
А вы как считаете ?
