Жара-жара, жареное солнце больших городов… Не знаю, как у вас, но мегаполис, в котором живу я, плавится на солнце. В офисе открыты все окна, но все равно нечем дышать. Время от времени приходится выходить в пустую комнату и снимать с себя лишние предметы туалета: плевать на приличия. Жа-а-арко!.. А гидрометцентр еще угрожает, что последний летний месяц в России везде, кроме Сибири, будет теплее обычного. В столичном регионе, к примеру, в ближайшие три дня воздух должен прогреться до +31 градуса. Ав...
Моя подруга уходила со своей нынешней работы три раза. И столько же раз возвращалась. На разные должности, разные заплаты и, порой, в разные коллективы. Сейчас даже не думает о смене месте – угомонилась. На Западе людей, которые возвращаются на бывшие места работы, называют «бумерангами». И если раньше их не очень жаловали, то сейчас большинство работодателей встречают своих вернувших сотрудников с распростертыми объятиями. Они получают опытного, лояльного к компании сотрудника, знакомого с корп...
Скоро начнется серостно-сыростная погода, а вместе с ней сезон простуд. Наверняка замечали, что люди вокруг чихают, кашляют, не отпускают руки с платком от носа, но упрямо едут на работу. Казалось бы, ну зачем? Ведь подобный работник и неэффективен, и других перезаражает - прям вредительство на лицо. Но почему-то работодатели считают по-другому, а для некоторых оправданием невыхода на работу может служить только высокая температура под сорок и суровый постельный режим на грани беспамятства. Понятно, что...
В мировой экономической литературе живет немало мифов, но среди них два очень важных: это два противоположных взгляда на то, почему вообще экономика растет. Это концепции экономики предложения и экономики спроса и спор между ними идет примерно 300 лет, столько, сколько существует капитализм и люди делятся на работодателей и работополучателей, капиталистов и рабочих. Первая доктрина (экономика предложения), основанная на индивидуализме, такова: чтобы экономика работала, надо создать максимально выгод...
Собеседование как первое свидание. И работодатель, и кандидат на вакансию должны понравиться друг другу, чтобы их союз был плодотворным и приятным для обеих сторон. Поэтому нужно подготовиться – задать себе три основных вопроса: почему я хочу здесь работать, какие мои знания и умения могу здесь понадобиться и устраивают ли меня условия, которые мне предлагают. Прежде, чем отправляться на собеседование, вы внимательно изучаете вакансию, а также сайт компании, сейчас все имеют сайты. Изучив имеющуюся информа...
Многим знакомо желание – встать с рабочего места и уйти, «громко хлопнув дверью». Порой, думаю, многих настолько все достает, что уже ничего не хочется и работа это не в радость, и это не то, о чем Вы мечтали и прочее. Женщины, пожалуй, особенно остро это ощущают. Современная женщина – это зачастую и успешная если не бизнес-леди и не сама-себе-хозяйка, то может быть успешным работником. Мы имеем над собой начальство, а дома – семью, и хочется, чтобы рубашки мужа были выглажены, ужин приготовлен, дети приче...
В 1880 Германия впервые ввела пенсионное обеспечение для лиц, достигших 70 лет. С тех пор появились пенсии. Согласно нынешнему российскому законодательству мужчины имеют право на получение страховой пенсии при достижении 60 лет, женщины – 55. При чем эта пенсия называется пенсией «по старости». Вы знаете, не знаю как вам, а мне несколько бьет по ушам во-первых само это слово «старость», а во-вторых то, насколько оно не состыкуется с тем количеством лет, которые обозначены в нашем государстве, как старость...
В связи с повышенным уровнем безработицы в стране, как никогда стал актуален вопрос о том, что делать, если вас не принимают на работу по причинам не связанным с профессиональным уровнем. Каждый работоспособный гражданин хоть раз слышал о том, что работодатель не имеет право отказывать в должности по причинам неподходящего возраста, роста, цвета кожи или других признаков не относящихся к трудовой деятельности. Но тем не менее, работодатель не стесняется диктовать свои условия, а вот потенциальный работник п...
Штрафы за невыплату заработной платы могут повысить для работодателей. Соответствующий законопроект уже рассматривается в Государственной думе. Согласно предлагаемым поправкам штраф для бизнесменов составит от 10 до 20 тыс. руб. (сейчас — от 1 до 5 тыс. руб.). При этом за повторное подобное правонарушение должностным лицам и предпринимателям без образования юридического лица придется заплатить уже до 30 тыс. руб. (сейчас — до 20 тыс. руб.), юридическим лицам — до 100 тыс. руб. (сейчас — до 70 тыс. руб.). ...
