Согласно предлагаемым поправкам штраф для бизнесменов составит от 10 до 20 тыс. руб. (сейчас — от 1 до 5 тыс. руб.). При этом за повторное подобное правонарушение должностным лицам и предпринимателям без образования юридического лица придется заплатить уже до 30 тыс. руб. (сейчас — до 20 тыс. руб.), юридическим лицам — до 100 тыс. руб. (сейчас — до 70 тыс. руб.).
Повышение штрафов для провинившихся владельцев бизнеса — не единственное новшество, описанное в документе. Так, например, работникам могут дать возможность подавать иск о защите трудовых прав по месту жительства (в настоящее время иск нужно подавать в общем порядке по месту нахождения ответчика). Кроме того, норматив позволит государственным инспекторам труда проводить внеплановые проверки работодателей в случае несвоевременной выплаты зарплаты. Сейчас такие проверки могут проводиться лишь при наличии жалоб и с согласия органов прокуратуры.
Вначале кажется, что новый законопроект несет в себе одни плюсы и защищает сотрудников от нерадивых работодателей. Однако остается спорным вопрос: помогут ли эти меры? Дело в том, что штрафы за невыплату заработный платы будут идти в госбюджет, а не на компенсацию. Некоторые эксперты уже высказали мнение, что толку от принятия нового законопроекта будет мало.
Ссылки по теме
«Женщина в праве» с экспертом Марианной Комаровской – Что за книга Трудовой кодекс и так ли мы его хорошо знаем?
