... Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
Ст.3 ТК РФ последний абзац:
"
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении ...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
... РФ). Причем уклоняться от участия в примирении противозаконно (ст.402 ТК РФ). Не вышло помириться и прийти к общему знаменателю – необходимо ... ... может не решить всех проблем. Что же дальше?.. Продолжение здесь
Такая работа
Просто делал свою работу
Нобелевка для школьницы
Мария Гапонова
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
... дистанционщики официально появились в ТК РФ только в 2013 году (гл.49 и гл. 49.1 ТК РФ). Существенная разница надомника и дистанционщика в результате ... ... место работы (особенно надомнику). Ведь дистанционный работник хоть и работает не в офисе, но все равно в команде, потому желательно, чтобы его ...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
... кто из работников сможет спокойно отлежаться дома без потерь в денежном выражении. Приходится решать дилемму, что дороже: здоровье или работа в части выплаты. Опять же, не в каждом трудовом коллективе приветствуется подобное «отлеживание». Потому не многие готовы потерять ...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
... счет превышает 14 дней, то время ежегодного оплачиваемого отпуска, для которого также требуется стаж работы не менее шести месяцев (ст.122 ТК РФ), откладывается именно на количество дней такого превышения. Скажем, отработали полгода в организации, но брали неоплачиваемый отпуск 16 дней. Так вот работодатель имеет право отложить Ваш законный оплачиваемый ...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
... договора? Пока на этот вопрос ИТ-специалисты не дают ответа».[/NOINDEX]
Ответственность за защиту персональных данных работника согласно ТК РФ (ст.86) возложена на работодателя.
[NOINDEX]«защита персональных данных работника от неправомерного их использования или утраты должна ...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
... следить за соблюдением прав бастующих (их увольнять не имею права ст.414-415 ТК РФ, вот почему важно все соблюсти), следить за ходом переговоров. Правда,... ... Впрочем те работники, которые не захотели принять участие в забастовке, но работать не могут в силу сложившегося простоя, з/п все-таки будет выплачена ...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
... размере, без вычетов, потому как это уже будет трактоваться по ст.72.2 ТК РФ – временный перевод на другую работу. Но если вдруг ничего не получилось,... ... своевременно уведомили своего непосредственного руководителя о невозможности работать, а уж он разрешил уйти домой. Тот факт, что руководитель, может ...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
... прошло и года с момента получения диплома; для выигравших конкурс на замещение должности; для пришедших на должность в порядке перевода (ст. 70 ТК РФ).
Казалось бы, ну и что в этом такого страшного: работай себе как обычно, хорошо выполняй задания, вливайся в коллектив, озаряй своим счастьем других, а уж Трудовой кодекс РФ всегда будет ...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
... приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении ... ... восстановлению беременных на работе
Больничный через интернет
Какая уж тут работа: где достать "больничный", если сдают нервы и "едет крыша"
...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
