Пишу этот пост в ответ на вопросы Елены Куропаткиной от 03.08.2016 года. По какой-то причине, я недавно только увидела его, видимо, пока разбиралась в премудростях работы сайта, он остался мной не замеченным. Поэтому компенсирую. В целом сегодня мы рассмотрим вопросы дискриминации в сфере труда. Итак, по порядку.
1. Каким образом работник может подать в суд на нерадивого работодателя? Если Вам отказали в приеме на работу, то такой отказ, Вы можете обжаловать, а в некоторых случаях, даже должны...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
... договора? Пока на этот вопрос ИТ-специалисты не дают ответа».[/NOINDEX]
Ответственность за защиту персональных данных работника согласно ТК РФ (ст.86) возложена на работодателя.
[NOINDEX]«защита персональных данных работника от неправомерного их использования или утраты должна ...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
... знакомиться с поправками в Трудовой кодекс, которые вступят в силу с 28 июня 2017 года. Так новый закон устанавливает следующие изменения : В ст. 93 ТК РФ : «По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное ...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
... всей организацией.
Ну а если не получилось найти консенсус, то можно и устроить забастовку, но также по правилам. Они определены в ст.409 – 414 ТК РФ, и их лучше не нарушать.
Опять все то же собрание трудового коллектива определяет необходимость бастовать. Объявить о решенном демарше ...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
... Также должны быть представлены документы, свидетельствующие, что работодателем соблюдены процедуры и гарантии, предусмотренные ст. 179–180 ТК РФ в отношении конкретных работников: доказательства извещения работника о предстоящем сокращении, предложения ему имеющихся вакансий,...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
... направиться куда подальше от опечатанной двери. Потому как такой вариант будет считаться прогулом, за который могут и уволить (п.6 а ст.81 ТК РФ).
А что же правильно сделать? Ну не стоять же под закрытой дверью целый день?! Давайте попробуем понять, как это расценивает наше законодательство....
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
... работу стало значительно больше. Таким образом мы сталкиваемся повсеместно с фактом дискриминации по возрастному признаку. Вместе с тем ст. 3 ТК РФ запрещена любая форма дискриминации. "Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества ...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
... отношений возможно, как по инициативе работника, по инициативе работодателя, так и по соглашению сторон. Это напрямую предусмотрено ст. 78 ТК РФ, согласно которой по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время в срок, определенный сторонами. При этом ...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
... прошло и года с момента получения диплома; для выигравших конкурс на замещение должности; для пришедших на должность в порядке перевода (ст. 70 ТК РФ).
Казалось бы, ну и что в этом такого страшного: работай себе как обычно, хорошо выполняй задания, вливайся в коллектив, озаряй своим ...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
... предполагаемого увольнения по собственному желанию может приходиться и на отпуск и на период, когда работник находится на больничном. Правило ст. 81 ТК РФ, согласно которому не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и во время отпуска, применяется только ...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
