В начале этого года молодые люди из Москвы, отправившись на новогодние каникулы в Данию, завершили свое путешествие узакониванием своих отношений и вступили в брак. Только брак этот необычный, ведь оба супруга – мужчины. Приехав в Москву молодые люди подали документы в МФЦ и получили штампы в паспортах, узаконившие по сути их союз. Узаконить в России брак, заключенный за пределами РФ, вполне возможно, только, если речь идет не об однополом союзе. Данное обстоятельство не дало покоя местным правоохранит...
С возрастом какие-то вещи становятся проще, а в чем-то появляются определенные сложности. Одной из таких сложностей является трудоустройство в возрасте после 45-50 лет. Не секрет, особенно для тех, кто пытался найти новую работу, что у работодателей существует негласное правило – отдавать предпочтение молодым специалистам. Согласно информации, предоставляемой Росстатом, значительно возросло число незанятых людей старшего поколения, и досрочных выходов на пенсию из-за невозможности найти работу стало значите...
Каждый работник хоть раз в жизни, но сталкивался с трудоустройством на вакантную должность, потому представляет, как выглядит объявление о свободной позиции в желаемой компании. А там прописаны не только профессиональные обязанности, но и множество личных качеств соискателя, ограничивающих даже желание записываться на собеседование. Что нам по этому поводу говорит российское законодательство? В самом начале Трудового кодекса РФ, ст.2 и ст.3, говорится о недопустимости дискриминации на работе, в том ч...
Итак, продолжим. 2. Что можно и нужно требовать от руководителя в исковом заявлении, если такие доказательства есть? Только ли устройства на работу или какой-то моральной компенсации? И если только устройства, то как впоследствии можно защитить себя уже от увольнения по необоснованным придиркам? Ведь все мы знаем, что если ты неугоден, то тебя все равно так или иначе выживут из организации. В иске Вы должны просить суд признать отказ в приеме Вас на работу незаконным и необоснованным, а также обязать р...
Пишу этот пост в ответ на вопросы Елены Куропаткиной от 03.08.2016 года. По какой-то причине, я недавно только увидела его, видимо, пока разбиралась в премудростях работы сайта, он остался мной не замеченным. Поэтому компенсирую. В целом сегодня мы рассмотрим вопросы дискриминации в сфере труда. Итак, по порядку. 1. Каким образом работник может подать в суд на нерадивого работодателя? Если Вам отказали в приеме на работу, то такой отказ, Вы можете обжаловать, а в некоторых случаях, даже должны это сд...
