... не разбирается, вот и решил мне набрать проконсультироваться и правильно сделал.
Дело в том, что на работе ему предложили подписать новый трудовой договор и изменить условия оплаты труда. До этого у него был оклад, а сейчас ему предложили оставить от оклада 30 % , а остальную часть ...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
... соглашению сторон, и никак не может быть изменено в одностороннем порядке.
Изменение срока действия договора (если вдруг работодатель захотел Ваш трудовой договор из бессрочного сделать срочным, например, на год) вообще спорно. Здесь может не помочь даже соглашение сторон, т.к. срок действия ...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
Вы хороший специалист, знаете все свои права и обязанности, подкованы в тонких вопросах своего дела, и вообще – ценный кадр. Но вот начальник – редкий … непонятный человек попался. Все ему надо объяснять: почему опоздала, почему ушла раньше, зачем родительское собрание у детей, как опять на больничном оказалась. И так далее. Но Вы же знаете, что уволить по статье повода особо нет, да и высшее руководство Вашей деятельностью вроде довольно. Так что причины для беспокойства отсутствуют.
И тут как гром...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
Продолжая тему перехода на другую работу, хочется отдельно остановиться на увольнении по соглашению сторон (статья 78 Трудового Кодекса РФ). Основная часть увольнений в настоящее время приходится на долю именно этой статьи. Почему? Попробую объяснить. Такой процесс увольнения очень выгоден для работодателя, потому как подписание соглашения о прекращении трудового договора с работником выражает добрую волю обеих сторон на окончание взаимодействия по условиям, прописанным в соглашении. Если заявление...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
Мы неоднократно обсуждали с вами вопросы увольнения работников, занятых по трудовым договорам. Как вы можете помнить, основания для расторжения трудовых договоров по инициативе работодателя предусмотрены в ст. 81 ТК РФ. Среди оснований для увольнения работника нет такого основания, как несоблюдение работником правил профессиональной этики. А ведь согласитесь, что при формальном надлежащем исполнении своих обязанностей, человек может вести себя неподобающим образом: не так одеваться, нецензурно выражаться...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
Новости и аналитика этой недели все чаще заставляют вспоминать добрые советские фильмы. А именно – комедии Гайдая.
http://www.eg.ru/upimg/photo/187500.jpg
Про «граждан товарищей тунеядцев» в свете последних заявлений министра труда и социальной защиты, не вспомнил только ленивый. 20 тысяч в год частных отчислений на социальную инфраструктуру – это, по мнению министра, еще мало. А действительно, чего мелочиться?
"
«За год, работающий гражданин, чья зарплата соответствует минимальному размеру...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
... Трудового кодекса.
Следует отличать совместительство от совмещения. Глаголы вроде похожи, однако при совместительстве оформляется новый трудовой договор, тогда как при совмещении всего лишь дополнительное соглашение к уже имеющемуся, т.к. работа будет выполняться не в свободное ...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
Начиная с 2015 года вновь доходы наших граждан претерпели существенные изменения и при чем не в лучшую сторону. Причиной тому послужили инфляционные процессы и увеличение стоимости на товары потребления.
В связи с этим стал актуален вопрос об индексации заработных плат. Уверена, что многие даже слыхать про такое не слыхали. Наверняка сейчас возникает вопрос: «А что так можно?». Можно! И даже нужно! Поскольку законом установлена обязанность работодателя производить индексацию наших заработных плат...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
... эксперты рынка труда и IT-компании, которые чаще других работают с сотрудниками в удаленном режиме.
А вы что скажете на этот счет? Электронный трудовой договор даст больше прав работнику или просто увеличит нагрузку на компанию? Как думаете, бизнес охотно пойдет на такой вариант ...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
... Соответствующие поправки в Трудовой кодекс подписал Президент.
В том случае, если есть письменное согласие одного из родителей или попечителя, Трудовой договор сможет подписать и вовсе 14- летний. Для этого так же необходимо, чтобы ребенок успел получить общее образование, а если еще ...
