Подростки смогут заключать Трудовые договора с 15 лет в тех случаях, если они уже получили общее образование, если они по каким-то причинам ушли из учебного заведения или были отчислены и продолжают получать знания другим способом, например экстерном. При этом трудовая деятельность не должна мешать учебе. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс подписал Президент.
В том случае, если есть письменное согласие одного из родителей или попечителя, Трудовой договор сможет подписать и вовсе 14- летний. Для этого так же необходимо, чтобы ребенок успел получить общее образование, а если еще продолжает его получать, работа не должна вредить этому процессу . Зарабатывать свои первые деньги он сможет только в каникулы.
Во всех этих случаях подчеркивается, что работа должна быть «легкой и не наносить вреда здоровью». То есть никакой речи не может идти о каком-то тяжелом и утомительном физическом труде, а специалисты утверждают, что лучше всего для подростков подходят такие занятия, как раздача и расклейка рекламных листовок, уборка территорий или мойка машин.
Прежде в законе не прописывалась предельная норма трудового дня в каникулы для тех, кому еще не исполнилось 15-ти. Лишь сообщалось, что рабочая неделя не должна превышать 24 часов. Но теперь в законе обозначено, что такие подростки не могут работать больше 4 часов в день, а значит и недельная норма для них не может превышать 20 часов. В ночное время , кстати, работать нельзя, так что сторожем не устроишься.
Тем, кому от 15 до 16 можно работать не более 5 часов в день. От 16 до 17 – не более 7 часов в день. Опять же подчеркнем, что это для тех, кто уже получил общее образование. Для тех же, кто продолжает учиться и пытается совместить это с работой, нормы гораздо меньше. От 15 до 16 лет – не более двух с половиной часов в день и не более четырех часов в возрасте тем, кому от 16 до 18 лет.