... место (или другую работу, например удаленно, на дому), то можно на этом основании требовать оформления времени простоя (ст.157 ТК РФ). Правда зарплата на это время сократится на треть, но зато с удобствами и с сохранением нормального функционирования организма работника. Возвращение ...
Технологии захватывают наш мир, и вряд ли кто-то возьмется с этим спорить. Очень активно они распространяются в бизнесе: электронный документооборот, автоматизация почти любых процессов, умное оборудование, расчеты и подсчеты почти любых значений. Неизбежно изменения коснутся и рынка труда.
На днях о грядущих изменениях, связанных с технологическим развитием, высказался первый вице-премьер России Игорь Шувалов. По его мнению, восстания машин нам ждать в ближайшее время вряд ли стоит – все-таки роботы...
Минэкономразвития прогнозирует, что лишь к 2022 году доходы россиян вернутся к докризисному уровню, в целом же экономика будет расти самыми минимальными темпами. Помимо этого на ближайшие 20 лет закладывается практически нулевой рост пенсий в реальном исчислении, то есть все повышения будет съедать инфляция.
Соотношение пенсий и зарплат уменьшится, если сейчас оно составляет 36%, то в 2035 году составит всего лишь 20%, а ведь и сейчас многие пенсионеры стараются подработать, потому что на пенсию...
... будут этому даже рады. Везде комфортно. А что у нас?
Между тем,
Роструд сообщает
, что в ходе опроса респонденты высказывали мысль, что высокая зарплата – это вовсе не единственный стимул, из-за которого они готовы уехать на новое место работы. Среди основных – «трудоустройство по ...
Жители России – трудоголики. Это следует из результатов недавнего опроса Всероссийского ВЦОИМ. 79% граждан нашей страны все равно будут трудиться, даже если у них будет возможность совершенно свободную жизнь и никакими особыми занятиями себя не утруждать. Причем больше половины (60%) готовы работать в той же должности, на которой трудятся сейчас, еще 19% ушли бы в другую компанию. И лишь 19% опрошенных могли бы легко уволиться сию же секунду, свидетельствуют подсчеты социологов. То есть от работы...
В экспертном сообществе России идет бурная дискуссия о способах преодоления бедности работающих граждан. И действительно, разве это не позор для страны, в которой половина занятых получают менее 22 тыс. рублей, а самая распространенная (модульная) заработная плата почти в два раза меньше. Институт экономики РАН считает, что стержневой вопрос реформирования системы оплаты труда – изменение методики определения минимума оплаты труда, который должен определяться не по отношению к прожиточному минимуму...
Речь идет о ракетном крейсере, который вот уже многие годы стоит недостроенным у причала Николаевского судостроительного завода. Вообще-то этот проект мог войти в историю, как самое длительное строительство корабля, потому что его заложили во времена Советского Союза в далеком 1984 году. Но ускорение привело к замедлению, в 90-м корабль все же спустили на воду, а вот с достройкой дело совсем на заладилось. В 96 году работы вовсе прекратили, но в 98 тогдашний украинский президент Кучма распорядился...
Сейчас индексация заработной платы – преимущество, в основном, бюджетных организаций. Частный сектор пока благополучно избегает этой головной боли, в силу не до конца понятной позиции законодателя. Трудовой кодекс, хотя и вводит понятие индексации, но не дает работодателю четких инструкций, кому и в каком порядке зарплату повышать. Однако, уже в этом году ситуация для «небюджетников» может измениться. Частных компаний в стране великое множество. Трудовые отношения в них помимо Трудового кодекса регулируют...
... Совета Федерации
Галина Карелова
.
Если рассматривать ситуацию отдельно в каждом регионе, то лишь в Крыму у женщин примерно одинаковая зарплата с мужчинами, во всех других округах ситуация далека от равноправия. Если же брать сферы деятельности, то только в кожевенном деле ...
Начиная с 2015 года вновь доходы наших граждан претерпели существенные изменения и при чем не в лучшую сторону. Причиной тому послужили инфляционные процессы и увеличение стоимости на товары потребления.
В связи с этим стал актуален вопрос об индексации заработных плат. Уверена, что многие даже слыхать про такое не слыхали. Наверняка сейчас возникает вопрос: «А что так можно?». Можно! И даже нужно! Поскольку законом установлена обязанность работодателя производить индексацию наших заработных плат...
