... алкогольном опьянении или какой другой промах со стороны работника, если он не прописан в трудовом договоре.
Еще одна существенная деталь – компенсация за использование собственных вещей в труде работника. Такое положение обязано быть в трудовом договоре во избежание недоразумений....
