... что в больших организациях люди и не знают, как кого зовут, а тут можно не только познакомиться, но и подружиться. В дружном коллективе и работать интереснее, и производительность (что конечно больше интересует руководителя) всегда выше. Второе - поднять уровень мотивации работников....
... Попробуем разобраться. Начнем, пожалуй, с самого определения выходного. Это такой день, который свободен от работы. К сожалению, домашняя работаи работана грядках здесь не при чем. Имеется ввиду только рабочее время по трудовому договору, и гарантируется нам этот выходной ...
... детскую пору мы, малышня, и не задумывались, каково это было нашим мамам: работать и растить нас, несмышленышей. И, судя по железо-бетонным постулатам ... ... женщинам также по мотивам, связанным с беременностью.» Современный Трудовой кодекс РФ, конечно, не ограничивает права женщин по сравнению ...
Начало здесь До вручения Вам уведомления должен был быть издан приказ по всей организации о введении именно тех новшеств, которыми пугают Вас в полученной бумаге. Если такое уведомление вручили только Вам, а всем остальные коллеги даже и не слышали о какой-либо реструктуризации, то полученный документ похож на сфабрикованный, можете его хранить как доказательства превышения служебных полномочий руководителя по отношению лично к Вашей персоне. Если разбирательство добром не закончится, оставшись очередным...
... копии, а не распишетесь – свидетелей пригласит) за два месяца до таких изменений. То есть понятно, получили уведомление – два месяца потом работаем на прежнем месте за прежнюю зарплату. Если Вы не согласитесь на новые условия, в течение двух месяцев работодатель обязан предлагать ...
... соглашение. Во всех остальных случаях (даже если работник, поняв свою ошибку, сразу вызвал скорую помощь, имитируя плохое самочувствие – не сработает) увольнение по соглашению сторон железобетонно, как памятник. Что же делать работнику в этом случае. Главное, понимать, что соглашение ...
... (главные бухгалтеры этим грешат) – это уже ощутимый стресс. На одном сайте компании, подозреваемой как компания-захватчик, написано «Мы работаем так, как работали бы Ваши сотрудники, если бы Вы им платили столько же». Мне кажется, что это очень хороший план по борьбе со страшилками ...
... рабочего дня. Собственно, ну и что? Мы же женщины, а женщина должна опаздывать! А уж пятнадцать минут – так вообще по этикету разрешены! Но работане свидание с начальником и сослуживцами, и этикет здесь не работает. Задержка даже на пять минут может быть расценена обиженным работодателем ...
... (юридическое лицо). Тут надо добавить, что существует еще ст.194 ТК РФ «Снятие дисциплинарного взыскания». Так вот согласно этой статье Ваш честно заработанный выговор (замечание) снимается автоматически через год, если Вы конечно не надумаете в течение этого года еще раз подольше попить ...
... взносов со счета организаций-работодателей. Но работодатели не всегда пунктуальны и педантичны в вопросах оплаты этих самых взносов, потому Трудовой кодекс РФдо сих пор содержит статью 66: «Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности ...
