НА ФОРУМАХ
46
6
79
1
103
6

Женщина в руководстве компанией – к высокой прибыли


Специалисты исследовательского института Credit Suisse уже во второй раз подтвердили, что финансовые показатели компаний лучше, если в руководстве  есть женщины.  Что это значит? А это значит, что  компании, где женщины участвуют в процессе принятия решений,  работают более эффективно. Эти компании получают более высокие прибыли,  и их акционеры улучшают свое финансовое благополучие тоже быстрее остальных.

0de32569188c0a68de947fd98bef20b4.jpg

Эксперты исследовали 3400 компаний во всем мире. Численность персонала в этих компаниях превышает 27 тысяч человек. Предметом исследования стала взаимосвязь производительности компании и гендерного разнообразия.
Все мы знаем, что с каждым годом растет доля компаний, в которых женщины занимают руководящие посты. Но еще никто не проводил сравнительный анализ финансовой деятельности компаний, возглавляемых женщинами и мужчинами. И как оказалось зря!
Главное открытие этого исследования: инвесторы  готовы платить премиальную цену (почти на 20% выше) за компании, которые возглавляют женщины. У  компаний, которыми руководят бизнес-леди,  выше рентабельность собственного капитала. А дивиденды, которые получают владельцы, на 9% больше, чем в компаниях, где работают преимущественно мужчины.

руководитель.jpg

По количеству женщин в топ-менеджменте  лидирует Таиланд (почти 28%). Затем идут Филиппины и  Норвегия (по 25 %). Наша страна поотстала немного и пропустила вперед большинство стран Европы, Канаду, США, Китай и даже ЮАР. Россия занимает лишь 22 место, и  огорчает, что этот показатель за два последние года снизился почти на 2%.   Женщины на высших руководящих постах в нашей стране представлены менее чем в 10% компаний.  
Эксперты Credit Suisse Research Institute сошлись во мнении, что в решении проблем гендерного неравенства в бизнесе компаниям не хватает последовательности.

Проведенное исследование позволило  развенчать и распространенный миф, что  женщина–руководитель не любит назначать других женщин на руководящие должности и, таким образом, препятствует их карьерному росту.  Однако со статистикой не поспоришь. А она упорно свидетельствует о том, что женщины на постах топ-менеджеров увеличивают число женщин в своем окружении. Они в полтора раза чаще, чем руководители-мужчины, готовы поставить на должность финансового директора женщину и в два раза чаще  назначают женщин на должность начальника отдела или  департамента.

И еще немного статистики.  Самый высокий процент женщин в руководстве компаний в медиа (22% от общего числа сотрудников), затем идет туризм (19%) и бытовые услуги (18%). И такие, считающиеся абсолютно мужскими отрасли, как нефтегазовый и IT-бизнес, тоже сдают свои позиции. Доля женщин-руководителей в  банковской сфере выросла  до 18%.

руковод.jpg

Проведенное исследование еще раз показало рост активности женщин в современном мире.
А  за развитие какой компании Вы готовы принять на себя ответственность?

Женщина как бизнес-тренер

И немного о женских зарплатах

Будем вечно молодыми
3
07.12.2017 16:14:17
Женщины подхватили эстафету и даже лучше мужчин трудятся на многих постах!
Ссылка
3
3
07.12.2017 16:21:58
Конечно. Чуть пододвинули мужчин в сторону. И это хорошо.
Родитель Ссылка
3
4
07.12.2017 16:16:44
Частной маленькой школы,  это всегда была моя мечта,  финансов не было  создать свою...
Ссылка
4
4
07.12.2017 16:22:41
Светлана, а какие шаги Вы предпринимали? У Вас есть бизнес план?
Родитель Ссылка
4
3
07.12.2017 16:32:37
Не было бизнес плана,  а брать  кредиты это к сожалению не  мое.
Хорошие знакомые открыли,  они приехали из заграницы, вложили свой  капитал,  времена  были не простые,  долго не смогли крутится. Пришлось закрыть  школу.
Родитель Ссылка
3
3
07.12.2017 16:35:12
Жаль. Сейчас можно купить франшизу.
Родитель Ссылка
3
3
07.12.2017 17:38:36
Правильно, без женщин никуда! Мы можем полностью отдаваться работе!
Ссылка
3
2
07.12.2017 20:52:11
Саша, отдаваться лучше все-таки другому...А работать лучше с удовольствием. Хотя одно другому не мешает.
Родитель Ссылка
2
3
07.12.2017 20:30:50
В моей жизни мужчины значительно успешнее женщин ведут бизнес. Может, конечно, у меня выборка не подходящая.
Ссылка
3
2
07.12.2017 20:53:04
Ну наверное, не всех посчитала.
Родитель Ссылка
2
3
08.12.2017 11:05:30
Женщина - сложная натура, но вовремя может мобилизоваться и правильно настроиться!
Ссылка
3
2
08.12.2017 21:38:43
Мужчины тоже не так просты, как иногда кажутся.
Родитель Ссылка
2
3
08.12.2017 11:21:34
Я горжусь женщинами, молодцы они! Все могут, нет придела их возможности.
Ссылка
3
3
08.12.2017 21:39:29
Не могу не согласиться! Женщина достойна восхищения в нашем обществе.
Родитель Ссылка
3
2
10.12.2017 12:53:13
На нас все держится!
Родитель Ссылка
2
2
10.12.2017 19:43:41
Но иногда так хочется на кого-нибудь что-то переложить!
Родитель Ссылка
2
2
11.12.2017 09:38:13
Хотеть можно, а делать лучше самой)))
Родитель Ссылка
2
2
11.12.2017 11:22:29
Ну если правильно подобрать персонал и уметь делегировать полномочия, то сотрудники вполне справятся. Сама за всех все все равно не переделаешь.
Родитель Ссылка
2
3
08.12.2017 20:30:04
Никакой )) Я совершенно не руководитель. Я - качественный номер два ) Кстати, всегда проще работать с руководителями-мужчинами. ))
Ссылка
3
2
08.12.2017 21:41:07
Смотря какие мужчины. В моей практике попадались сложные экземпляры. А с женщинами мне работать проще, или просто работа интересная и развивающая.
Родитель Ссылка
2
3
08.12.2017 21:42:51
Тут Вы правы. Мужчины бывают разные. На привыкание иногда уходит много времени )
Родитель Ссылка
3
2
08.12.2017 21:47:22
За одного начальника я даже когда-то замуж вышла.
Родитель Ссылка
2
3
09.12.2017 03:38:11
Я пожалуй не хочу в руководство... только в командное что-то, где вместе думать и решения принимать... Ну и вообще лучше свое маленькое дело типа той же частной практики)))))
Ссылка
3
1
09.12.2017 17:54:24
У всех свои предпочтения. И хорошо, что они есть. Сразу ясно, в какую сторону двигаться.
Родитель Ссылка
1

Здоровый свет