... все. У этой медали есть и обратная сторона: некоторые начальники считают, что мнение компании –единственно верное. И карают отступников увольнением. Но за мнение работодатель уволить не может. Руководителю придется найти причину посерьезней – например, несоответствие занимаемой ...
... вести себя грубо с коллегами, клиентами и так далее.
Судебной практике известны случаи, когда за несоблюдение правил корпоративной этики увольнение работников признавалось законным. Однако, поскольку этика – понятие, казалось бы вполне определенное, но все же оценочное. Мы ...
... подозреваемой как компания-захватчик, написано «Мы работаем так, как работали бы Ваши сотрудники, если бы Вы им платили столько же». Мне кажется,... ... попробую разложить по степени уменьшения боязни.
Первое – это конечно увольнение. За свой долгий трудовой стаж (более 20 лет) поняла: не важно,...
... соглашение. Во всех остальных случаях (даже если работник, поняв свою ошибку, сразу вызвал скорую помощь, имитируя плохое самочувствие – не сработает) увольнение по соглашению сторон железобетонно, как памятник. Что же делать работнику в этом случае. Главное, понимать, что соглашение – это ...
... заявление посылается по юридическому адресу организации, в которой Вы работаете, заказным с уведомлением и описью вложения. Если Ваша организация ... ... надо указать в заявлении о желании использовать отпуск с последующим увольнением, ну и получить полный расчет со всеми документами прямо перед ...
