Самая многочисленная группа на рынке труда – горожанки в возрасте от 30 до 49 лет. Именно им найти работу в России сложнее всего, и эта тенденция сохраняется уже много лет. И хотя формально в РФ запрещена дискриминация по расовому, половому или возрастному признаку, работодатели не особенно стесняются публиковать вакансии с указанием требований к возрасту или полу кандидатов.
Впрочем, лед тронулся: в Волгоградской области мировой суд признал коммерческую организацию виновной в дискриминации по возрастному принципу. Женщине, которую сочли «слишком старой» для работы поваром в кафе быстрого питания города Жирновска, - всего 33 года. Директор фирмы среди возможных сотрудниц своей бургерной видела лишь «девочек до 28 лет».
Как сообщает «РГ», нарушение было обнаружено прокурорами во время общенадзорной проверки в центре занятости населения. Руководитель кафе собственной рукой подписала отказ с формулировкой «не подходит по возрасту». Надзорная структура подала иск, и суд, разделивший мнение прокуроров, оштрафовал организацию на 50 тысяч рублей. Директор кафе согласилась с тем, что ее действия противоречат закону, но объяснила: злой умысел отсутствовал. По версии работодательницы, она с удовольствием приняла бы кандидатку в штат, но женщина сама попросила написать отказ, чтобы продолжать получать пособие. О том, что «неподходящий возраст» - неподходящий аргумент, директор бургерной не знала. Теперь она запомнит это навсегда. В любом случае был создан прецедент.
Трудовая инспекция называет случай в Жирновске уникальным, но старший помощник прокурора Волгоградской области Оксана Черединина рассказала, что недавно в Клетском районе индивидуальный предприниматель был оштрафован – хоть и на значительно меньшую сумму - примерно по той же причине. Он отказался принять 44-летнюю женщину на должность консультанта по строительной базе. Ему казалось, что эта вакансия – исключительно для мужчин. Меж тем, согласно Конституции РФ, каждый россиянин имеет право на труд без какой-либо дискриминации. И каждая россиянка – тоже.
Фото - pbs.twimg.com
Возрастная дискриминация в трудовой сфере
Женщин после тридцати просят не беспокоиться