Штрафы за невыплату заработной платы могут повысить для работодателей. Соответствующий законопроект уже рассматривается в Государственной думе.
Согласно предлагаемым поправкам штраф для бизнесменов составит от 10 до 20 тыс. руб. (сейчас — от 1 до 5 тыс. руб.). При этом за повторное подобное правонарушение должностным лицам и предпринимателям без образования юридического лица придется заплатить уже до 30 тыс. руб. (сейчас — до 20 тыс. руб.), юридическим лицам — до 100 тыс. руб. (сейчас — до 70 тыс...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
Жара-жара, жареное солнце больших городов… Не знаю, как у вас, но мегаполис, в котором живу я, плавится на солнце. В офисе открыты все окна, но все равно нечем дышать. Время от времени приходится выходить в пустую комнату и снимать с себя лишние предметы туалета: плевать на приличия. Жа-а-арко!.. А гидрометцентр еще угрожает, что последний летний месяц в России везде, кроме Сибири, будет теплее обычного. В столичном регионе, к примеру, в ближайшие три дня воздух должен прогреться до +31 градуса. ...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
В мировой экономической литературе живет немало мифов, но среди них два очень важных: это два противоположных взгляда на то, почему вообще экономика растет. Это концепции экономики предложения и экономики спроса и спор между ними идет примерно 300 лет, столько, сколько существует капитализм и люди делятся на работодателей и работополучателей, капиталистов и рабочих.
Первая доктрина (экономика предложения), основанная на индивидуализме, такова: чтобы экономика работала, надо создать максимально...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
Моя подруга уходила со своей нынешней работы три раза. И столько же раз возвращалась. На разные должности, разные заплаты и, порой, в разные коллективы. Сейчас даже не думает о смене месте – угомонилась.
На Западе людей, которые возвращаются на бывшие места работы, называют «бумерангами». И если раньше их не очень жаловали, то сейчас большинство работодателей встречают своих вернувших сотрудников с распростертыми объятиями. Они получают опытного, лояльного к компании сотрудника, знакомого с...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
... законодательство?
В Трудовом кодексе РФ существует статья 183 «Гарантии работнику при временной нетрудоспособности»
«При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.»
Эта статья отсылает ...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
... не принимают на работу по причинам не связанным с профессиональным уровнем. Каждый работоспособный гражданин хоть раз слышал о том, что работодатель не имеет право отказывать в должности по причинам неподходящего возраста, роста, цвета кожи или других признаков не относящихся ...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
В 1880 Германия впервые ввела пенсионное обеспечение для лиц, достигших 70 лет. С тех пор появились пенсии. Согласно нынешнему российскому законодательству мужчины имеют право на получение страховой пенсии при достижении 60 лет, женщины – 55. При чем эта пенсия называется пенсией «по старости». Вы знаете, не знаю как вам, а мне несколько бьет по ушам во-первых само это слово «старость», а во-вторых то, насколько оно не состыкуется с тем количеством лет, которые обозначены в нашем государстве, как...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
Собеседование как первое свидание. И работодатель, и кандидат на вакансию должны понравиться друг другу, чтобы их союз был плодотворным и приятным для обеих сторон. Поэтому ...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
... стихийное решение? Работника, который без уважительной причины покинул рабочее место или не вышел на работу и отсутствовал более 4 часов подряд, работодатель вправе уволить за прогул на основании пп.а п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Более подробные формулировки причин увольнения за прогул перечислены ...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
... на 50 тысяч рублей. Директор кафе согласилась с тем, что ее действия противоречат закону, но объяснила: злой умысел отсутствовал. По версии работодательницы, она с удовольствием приняла бы кандидатку в штат, но женщина сама попросила написать отказ, чтобы продолжать получать ...