Рейтинг для деловых женщин выходит по инициативе РБК во второй раз. Гендерное неравенство подтолкнуло составителей уделить отдельное внимание пяти процентам женщин от общего числа руководителей в 500 крупнейших компаниях страны. Представителей мужского пола среди управленцев лидирующее большинство, поэтому в общих рейтингах женщины, как правило, остаются в тени.
Но не стоит с уверенностью говорить о неравенстве. Во-первых, пять процентов – это приличное число, в том числе по меркам других стран. Во-вторых, рейтинг наглядно показывает, что женщины достойно справляются на посту гендиректоров таких крупных предприятий, как Иркутская нефтяная компания или группа компаний «Илим». Составители рейтинга отмечают, что его участницы «опровергают стереотипы о типично женских и неженских сферах»— в список попали профессионалы нефтегазовой и космической индустрии, финансов и электроэнергетики, деревообработки, девелопмента, сельского хозяйства и горной металлургии.
Главный руководитель «Илим», Ксения Соснина как раз возглавила рейтинг. На должность генерального директора компании она пришла в июне этого года. В индустрии деревообрабатывающей промышленности Ксения работает с начала 2000-х. Также в рейтинг попали главный руководитель Петербургской топливной компании Татьяна Медведева, гендиректор «Оборонстрой» Лариса Левина и другие генеральные директора и ведущие менеджеры. С полным списком можно ознакомиться на официальном сайте журнала РБК.
Стоит отметить, что различные исследования специалистов показали неготовность женщин бороться за повышение зарплаты и должности. Из-за страха не справиться с новыми задачами женщины часто отказываются от перевода в другие фирмы. Однако 25 участниц бизнес-рейтинга на протяжении своей карьеры уверено идут на встречу новым препятствиям и не намерены останавливаться на достигнутом. Этот рейтинг призван помочь женщинам поверить в себя и не бояться сделать шаг вперед.