Это тут же стало новостью, которая вышла даже на федеральный уровень. Во всяком случае, на радио "Вести FM" обсуждению актуальности и необходимости таких нововведений (с участием слушателей) был посвящен целый час. И немало оказалось скептических мнений, часть которых исходило от руководителей малых предприятий.
За комментарием мы обратились лично к автору инициативы. Как пояснил Владимир Петров , поводом стало то, что он сам в этом году впервые ведет дочку в школу. А вообще, по долгу службы нередко бывал на школьных линейках. И практически каждому из родителей, кто приходит в этот день, приходится отпрашиваться с работы, что уже само по себе - потенциальный повод для конфликта с руководством. В случае принятия поправок в законодательство , на экономике это не должно серьезно отразиться. И вообще, все дело в чувстве ответственности - как со стороны руководителей, так и со стороны самих работников.
Если реакции на обращение в министерство не будет, Владимир Петров намерен воспользоваться правом федеральной законодательной инициативы (ФЗИ).
Надо сказать, что учителям в Санкт-Петербурге такая идея понравилась. Константин Тхостов, председатель петербургского регионального отделения Всероссийского педагогического собрания, а также директор лицея №369 отметил, что это актуально и реализуемо, поскольку первый раз в первый класс - "очень серьезная история".
- Неоднократно были обращения со стороны педагогической общественности к работодателям с просьбой, чтобы они понимали нужды своих работников, которые являются родителями школьников. Да и вообще, психика ребенка нуждается в адаптации к школе, первые 2-3 недели крайне важны в этом отношении. Родителям на работе должны идти навстречу.
Что касается первоочередных рабочих задач, то, как подчеркивает Тхостов, это же не форс-мажор. 1 сентября - вполне предсказуемая дата, и всю нагрузку заранее можно распланировать, сместить графики. Речь идет о профессионализме самих руководителей. А вообще, все индивидуально и сводится к качеству элементарных человеческих взаимоотношений в коллективе.
Комментарий со стороны отраслевого профсоюза вполне предсказуемо оказался в том же ключе.
- Да, было бы гуманно со стороны государства дать такую возможность хотя бы одному из родителей независимо от желания работодателя. В общем-то, и сейчас во многих кампаниях с хорошей социальной ответственностью в коллективном договоре записано право работника в течение года взять несколько оплачиваемых выходных по своему усмотрению для всяких неотложных дел. Одним из таких дней вполне могло бы стать и 1 сентября. Хотя конечно, для родителей выпускников актуальнее взять выходной в день последнего звонка. Но здесь главное, чтобы такое право было закреплено - отметил Андрей Демидов, представитель руководства межрегионального независимого профсоюза "Учитель".
Ответа от министра Топилина на обращение Владимира Петрова пока не получено. Что и понятно- оно датировано 29 августа. Зато, как сообщают СМИ, уже известна позиция Госдумы по этому вопросу. Николай Коломейцев, первый заместитель главы Комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов уже высказался, что "вводить дополнительный выходной для родителей школьников сентября не имеет смысла, потому что вменяемый работодатель и так отпустит своих сотрудников по столь уважительной причине". Саму же инициативу Петрова представитель российского парламента назвал попыткой напомнить о себе ради пиара и добавил, что по количеству выходных Россия сегодня - одна из первых стран мира, ещё один красный день календаря — вовсе не тот вопрос, который занимает россиян. Даже жалоб по этому поводу не поступало.
Есть еще один аспект - рабочий день самих учителей, дети которых отправляются в первый класс. Как заверили нас те директора, с кем удалось пообщаться, з в большинстве случаев речь идет о той же школе и специально вырываться нет необходимости.
О судьбе этой инициативы СЖС будет сообщать вам по мере развития событий.
По букве закона
Обновленный Трудовой кодекс РФ не имеет указаний относительно того, что работник обязан предоставить на 1-е сентября для работника оплачиваемый отпуск или выходной, если его ребенок идет в 1-й класс.
Если работник желает не работать в этот день, то он вполне может воспользоваться своим правом, но для этого необходимо предпринять одно из следующих действий:
- Написать заявление на оплачиваемый отпуск
- Написать заявление на неоплачиваемый отпуск
Принимая во внимание тот факт, что согласно ст. 112 ТК РФ, где представлен полный перечень нерабочих и выходных (праздничных) дней, 1 сентября не указано, то человек просто не может по закону получить отгул.
Правда, если человек официально работал в выходной день, который ему не оплатили, он может попросить вместо него один день отдыха и использовать его на 1 сентября.
Однако следует отметить, что на каждом предприятии также существует еще и коллективный договор, в котором вполне может содержаться пункт о том, что 1 сентября является для лиц, у которых есть несовершеннолетние дети, выходным днем.
Если он присутствует, то кадровая служба обязана сделать этот день нерабочим.
Кстати,
В Ульяновской области 1 сентября в этом году впервые объявлен дополнительным выходным днем для матерей школьников, которые работают в органах власти региона и подведомственных учреждениях. Накануне Дня знаний первый заместитель председателя правительства региона Екатерина Уба обратилась ко всем работодателям Ульяновской области с просьбой поддержать эту инициативу.
Инициатива сделать 1 сентября выходным днем для матерей школьников принадлежит губернатору Ульяновской области Сергею Морозову. Кроме Дня знаний, согласно распоряжению правительства, также определены еще четыре дополнительных выходных дня для жителей региона. В их числе 1 июня - День защиты детей, 8 июля - Всероссийский день семьи, любви и верности, 12 сентября - День семейного общения.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
В 2015 году на сайте РОИ (Российская общественная инициатива) уже обсуждалась идея сделать 1 сентября официальным выходным днем. Актуальность объяснялась следующим образом: "Праздник будет настоящим праздником, предприятиям не нужно будет работать не в полную силу, дети после продолжительных каникул адаптируются к городской суете, на дорогах в этот день будет меньше автотранспорта, что снизит вероятность наступления ДТП с участием детей". Однако голосование состоялось не в пользу представленной инициативы.
Источники:
Соб. инф., "Кадрируем", ИА ТАСС, Парламентская газета, РОИ
Фото: u-girl. 7я.ру
По теме
Время отдыхать
