Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
9
11.09.201700:2311.09.2017 00:23:52
Недавно маме моей подруги детства предложили пройти в кабинет директора для разговора после окончания рабочего дня. Мама сразу сообразила, что дело жаренным пахнет. Ей вежливо предложили «уйти по собственному». Однако она на это не согласилась и предложила уважаемому работодателю уволить ее «по статье» в соответствии с требованиями трудового законодательства. Да только дело все в том, что ее целый месяц пытались подловить на нарушении, но не смогли, ведь с трудовой дисциплиной все в порядке. На такое ее пр...
Подфорум:
Рынок труда
11.09.201700:2311.09.2017 00:23:52
Просмотров:3377
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
9
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
8
12.04.201714:3712.04.2017 14:37:12
Продолжая тему перехода на другую работу, хочется отдельно остановиться на увольнении по соглашению сторон (статья 78 Трудового Кодекса РФ). Основная часть увольнений в настоящее время приходится на долю именно этой статьи. Почему? Попробую объяснить.Такой процесс увольнения очень выгоден для работодателя, потому как подписание соглашения о прекращении трудового договора с работником выражает добрую волю обеих сторон на окончание взаимодействия по условиям, прописанным в соглашении. Если заявление об увольн...
Подфорум:
Работа
12.04.201714:3712.04.2017 14:37:12
Просмотров:3466
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
8