Мы неоднократно обсуждали с вами вопросы увольнения работников, занятых по трудовым договорам. Как вы можете помнить, основания для расторжения трудовых договоров по инициативе работодателя предусмотрены в ст. 81 ТК РФ. Среди оснований для увольнения работника нет такого основания, как несоблюдение работником правил профессиональной этики. А ведь согласитесь, что при формальном надлежащем исполнении своих обязанностей, человек может вести себя неподобающим образом: не так одеваться, нецензурно выражаться ил...
Всем известна поговорка – денег много не бывает. Потому, если не получается повысить оклад на основном рабочем месте, мы стараемся найти себе какую-нибудь подработку, чтобы тем самым повысить свой материальный достаток. При сегодняшнем уровне бытовых расходов многие стараются угнаться даже не за двумя, а за тремя и больше зайцами-работами, ощущая себя дедом Мазаем. Такой «сбор зайцев» в законе называется совместительством и регулируется 44 главой Трудового кодекса. Следует отличать совместительство от совм...
Начало здесьДо вручения Вам уведомления должен был быть издан приказ по всей организации о введении именно тех новшеств, которыми пугают Вас в полученной бумаге. Если такое уведомление вручили только Вам, а всем остальные коллеги даже и не слышали о какой-либо реструктуризации, то полученный документ похож на сфабрикованный, можете его хранить как доказательства превышения служебных полномочий руководителя по отношению лично к Вашей персоне. Если разбирательство добром не закончится, оставшись очередным раз...
Вы хороший специалист, знаете все свои права и обязанности, подкованы в тонких вопросах своего дела, и вообще – ценный кадр. Но вот начальник – редкий … непонятный человек попался. Все ему надо объяснять: почему опоздала, почему ушла раньше, зачем родительское собрание у детей, как опять на больничном оказалась. И так далее. Но Вы же знаете, что уволить по статье повода особо нет, да и высшее руководство Вашей деятельностью вроде довольно. Так что причины для беспокойства отсутствуют.
Продолжая тему перехода на другую работу, хочется отдельно остановиться на увольнении по соглашению сторон (статья 78 Трудового Кодекса РФ). Основная часть увольнений в настоящее время приходится на долю именно этой статьи. Почему? Попробую объяснить.Такой процесс увольнения очень выгоден для работодателя, потому как подписание соглашения о прекращении трудового договора с работником выражает добрую волю обеих сторон на окончание взаимодействия по условиям, прописанным в соглашении. Если заявление об увольн...
Недавно мне позвонил мой лучший друг из Новосибирска. Парень физик по образованию, имеет ученую степень и работает в Академгородке… Понятно, что в юридических тонкостях не разбирается, вот и решил мне набрать проконсультироваться и правильно сделал. Дело в том, что на работе ему предложили подписать новый трудовой договор и изменить условия оплаты труда. До этого у него был оклад, а сейчас ему предложили оставить от оклада 30 % , а остальную часть заработной платы сделать премиальной. Думаю, что многие ...
Начиная с 2015 года вновь доходы наших граждан претерпели существенные изменения и при чем не в лучшую сторону. Причиной тому послужили инфляционные процессы и увеличение стоимости на товары потребления. В связи с этим стал актуален вопрос об индексации заработных плат. Уверена, что многие даже слыхать про такое не слыхали. Наверняка сейчас возникает вопрос: «А что так можно?». Можно! И даже нужно! Поскольку законом установлена обязанность работодателя производить индексацию наших заработных плат. На пра...
Новости и аналитика этой недели все чаще заставляют вспоминать добрые советские фильмы. А именно – комедии Гайдая.
Про «граждан товарищей тунеядцев» в свете последних заявлений министра труда и социальной защиты, не вспомнил только ленивый. 20 тысяч в год частных отчислений на социальную инфраструктуру – это, по мнению министра, еще мало. А действительно, чего мелочиться?
«За год, работающий гражданин, чья зарплата соответствует минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), платит в виде подоходног...
Участвовать в опросе