Тэги

... рабочее место или не вышел на работу и отсутствовал более 4 часов подряд, работодатель вправе уволить за прогул на основании пп.а п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Более подробные формулировки причин увольнения за прогул перечислены ... ... его уже нельзя. Новый закон: эх, и заживем! Забираем документы Бегунок Марианна Комаровская