... присутствия в офисе. Она предлагает ориентироваться на гибкость и результаты, а не на жесткие графики.
Атлас также ставит под сомнение уверенность Кондрашова в необходимости офисных встреч для генерации инноваций, отмечая, что виртуальные мозговые штурмы могут быть столь же эффективными. Она оспаривает идею, что ...
