Пока не за кончились святки, погадаем-ка на тенденции рынка труда: что есть, что будет и чем сердце успокоится. Думаю, вопрос с работой/безработицей беспокоит всех. А тут еще и Д. Медведев решил успокоить, мол, не бойтесь, граждане дорогие, повсеместной роботизации, она к безработице не приведет. Правда, с одной оговоркой:
«При этом требования к квалификации возрастут, а сам труд должен быть более творческим и интересным», — передает ТАСС слова Д.А. Медведева. |
Специалисты по подбору персонала не так оптимистичны. За прошлый год наметились следующие тенденции: сокращение вакансий для бухгалтеров начального уровня, банковских служащих, делопроизводителей, сотрудников контакт- и колл-центров, операторов ввода данных, модераторов и специалистов по обработке информации и тому подобных сотрудников, участие которых в рабочем процессе вполне могут заменить автоматизированные системы. Также угроза исчезновения вакансии как таковой на рынке труда нависла над тружениками неквалифицированного и малоквалифицированного труда: подсобными рабочими, уборщиками, продавцами.
«По данным исследования Citibank, 57% профессий в ближайшие 10 - 15 лет могут заменить роботы и компьютерные технологии.» |
Самые популярные отрасли на рынке труда – производство, логистика и транспорт, продажи и конечно информационные технологии. Айтишники на сегодня вообще относятся к самым высокооплачиваемым профессиям, и спрос на них будет расти в ближайшие несколько лет.
По данным экспертов, сегодня больше половины работников заняты рутинным, не требующим высокой квалификации делом. Лишь пятая часть работающего населения России выполняет аналитические или творческие задачи, тогда как в развитых странах эта цифра достигает 45% от всех работников. Хотим двигаться всей страной к успеху и процветанию – значит будет повышен спрос на преподавателей, экономистов-аналитиков, юристов, врачей, научных работников, представителей творческих и инженерных профессий (специалисты категории «Знание»). Этих работников и сейчас не мало, но вот именно квалифицированных, способных к креативу, а не механическому труду почти нет. Собственно, потому и потребуются преподаватели – для обучения новым горизонтам видения проблемы. С такими решениями ни один робот не справится, нужен только человеческий мозг.
- Советская система образования способна давать неплохие фундаментальные знания, но совершенно не учит изобретать что-то новое, - комментирует газете «Комсомольская Правда» Иван Антропов, замдиректора Института актуальной экономики. - Такой подход закладывается еще в школе и укореняется в вузах. К тому же результаты качественной работы аналитиков у нас сейчас не востребованы. Если даже на высшем государственном уровне нет потребности в подобных работах, что говорить о других уровнях. |
Действительно, еще вчера и даже сегодня вся экономическая структура опиралась на примитивную занятость – работу, не требующую особой подготовки. Потому в стране, где по статистике на 10 тысяч работников лишь один робот, сложно представить проблему подбора творческих кадров. Однако по прогнозу экспертов роботизация все-таки будет неумолимо надвигаться, и до 2025 года предвидится дефицит именно специалистов категории «Знание».
Еще одна тенденция рынка труда – снижение численности населения в трудоспособном возрасте. С одной стороны, это радует, т.к. сокращений будет скорее всего меньше, но означает, что в ближайшие восемь лет за парту придется сесть людям, приближающимся к пенсионному возрасту. Не зря же когда-то произнес классик знакомое до боли «учиться, учиться и еще раз учиться». Вот этим наше сердце и успокоится.
Но, может, у вас свои взгляды на будущее, и не надо нам ни за парту, ни ждать прихода роботов? Давайте обсудим, что по вашему мнению ждет рынок труда.
