Мы неоднократно обсуждали с вами вопросы увольнения работников, занятых по трудовым договорам. Как вы можете помнить, основания для расторжения трудовых договоров по инициативе работодателя предусмотрены в ст. 81 ТК РФ. Среди оснований для увольнения работника нет такого основания, как несоблюдение работником правил профессиональной этики. А ведь согласитесь, что при формальном надлежащем исполнении своих обязанностей, человек может вести себя неподобающим образом: не так одеваться, нецензурно выражаться ил...

Найти хорошую работу, которую долго искали, которая полностью соответствует ожиданиям – это ли не счастье. Но, как известно, птицу-счастье удержать надо ой как постараться. С работой приблизительно то же самое. Осчастливленному работнику надо еще пройти испытательный срок.Общий срок, установленный для испытания работникам – до трех месяцев с момента заключения трудового договора. По срочному трудовому договору (от двух месяцев до шести) – две недели. Ну а руководство проверяется более тщательно – до шести м...