Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
8
11.05.201700:0111.05.2017 00:01:28
Любая организация - это огромный организм, где важен каждый работник. Нет взаимосвязи между сотрудниками или, ещё хуже, между целыми отделами, и весь хорошо просчитанный бизнес может пойти ко дну, как неотрегулированное судно в хороший шторм.
И вот руководитель, до того уверенный в себе и своих силах, а также четкости собственных распоряжений и отслеживании выполнения всего, что назадавал, вдруг решает построить команду. Точнее устроить в организации тимбилдинг (от англ. Team building - построение команды)...
Подфорум:
Работа
11.05.201700:0111.05.2017 00:01:28
Просмотров:5249
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
8
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
11
05.05.201700:1505.05.2017 00:15:27
Наконец мы и дотянули до майских праздников. Еще в декабре покупая календарь на новый год, все просмотрели, как же мы будем отдыхать в эти длинные весенние выходные, приравниваемые многими по ощущениям к маленькому отпуску. А вот почему они оказываются растянутыми почти на полмесяца, хотя праздников всего-то два – первое и девятое мая? Попробуем разобраться.
Начнем, пожалуй, с самого определения выходного. Это такой день, который свободен от работы. К сожалению, домашняя работа и работа на грядках здесь не...
Подфорум:
Работа
05.05.201700:1505.05.2017 00:15:27
Просмотров:6449
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
11
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
8
20.04.201711:3920.04.2017 11:39:18
Начало здесьДо вручения Вам уведомления должен был быть издан приказ по всей организации о введении именно тех новшеств, которыми пугают Вас в полученной бумаге. Если такое уведомление вручили только Вам, а всем остальные коллеги даже и не слышали о какой-либо реструктуризации, то полученный документ похож на сфабрикованный, можете его хранить как доказательства превышения служебных полномочий руководителя по отношению лично к Вашей персоне. Если разбирательство добром не закончится, оставшись очередным раз...
Подфорум:
Работа
20.04.201711:3920.04.2017 11:39:18
Просмотров:3916
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
8
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
8
19.04.201712:3219.04.2017 12:32:38
Вы хороший специалист, знаете все свои права и обязанности, подкованы в тонких вопросах своего дела, и вообще – ценный кадр. Но вот начальник – редкий … непонятный человек попался. Все ему надо объяснять: почему опоздала, почему ушла раньше, зачем родительское собрание у детей, как опять на больничном оказалась. И так далее. Но Вы же знаете, что уволить по статье повода особо нет, да и высшее руководство Вашей деятельностью вроде довольно. Так что причины для беспокойства отсутствуют.
И тут как гром сред...
Подфорум:
Работа
19.04.201712:3219.04.2017 12:32:38
Просмотров:2349
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
8
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
6
18.04.201710:2118.04.2017 10:21:33
Итак, продолжаю. Начало здесьРезультатом этого совместного творчества будет приказ о вынесении Вам выговора либо замечания (ст.192 ТК РФ). И никаких штрафов – это противозаконно. Ну а если Вы вдруг повторно решитесь на подобное или какое другое нарушение, связанное с неисполнением или ненадлежащим исполнением своих трудовых обязанностей, то работодатель уже может уволить по статье 81 часть 1 пункт 5 ТК РФ. Впрочем, это будет его право, но не обязанность – может и еще пару замечаний вынести. В этой увольните...
Подфорум:
Работа
18.04.201710:2118.04.2017 10:21:33
Просмотров:5384
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
6
Участвовать в опросе
