Любая организация - это огромный организм, где важен каждый работник. Нет взаимосвязи между сотрудниками или, ещё хуже, между целыми отделами, и весь хорошо просчитанный бизнес может пойти ко дну, как неотрегулированное судно в хороший шторм.
И вот руководитель, до того уверенный в себе и своих силах, а также четкости собственных распоряжений и отслеживании выполнения всего, что назадавал, вдруг решает построить команду. Точнее устроить в организации тимбилдинг (от англ. Team building - построение команды)...