Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
6
18.04.201710:2118.04.2017 10:21:33
Итак, продолжаю. Начало здесьРезультатом этого совместного творчества будет приказ о вынесении Вам выговора либо замечания (ст.192 ТК РФ). И никаких штрафов – это противозаконно. Ну а если Вы вдруг повторно решитесь на подобное или какое другое нарушение, связанное с неисполнением или ненадлежащим исполнением своих трудовых обязанностей, то работодатель уже может уволить по статье 81 часть 1 пункт 5 ТК РФ. Впрочем, это будет его право, но не обязанность – может и еще пару замечаний вынести. В этой увольните...
Подфорум:
Работа
18.04.201710:2118.04.2017 10:21:33
Просмотров:5384
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
6
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
6
17.04.201716:2017.04.2017 16:20:57
Понедельник – день тяжелый. Сначала не хочется просыпаться, потом полусонно мечтается за чашкой кофе, после выясняется, что надеть нечего. А время неумолимо тикает. И вот уже спортивный бег с препятствиями не спасает от опоздания к началу рабочего дня. Собственно, ну и что? Мы же женщины, а женщина должна опаздывать! А уж пятнадцать минут – так вообще по этикету разрешены!
Но работа не свидание с начальником и сослуживцами, и этикет здесь не работает. Задержка даже на пять минут может быть расценена обиж...
Подфорум:
Работа
17.04.201716:2017.04.2017 16:20:57
Просмотров:4666
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
6