Тэги

... работодатели не всегда пунктуальны и педантичны в вопросах оплаты этих самых взносов, потому Трудовой кодекс РФ до сих пор содержит статью 66: «Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.»  Устроился работник на работу (основную разумеется, не по совместительству), просуществовал там аж пять дней – работодатель ...