... остановить свои ноги и действительно в припрыжку не направиться куда подальше от опечатанной двери. Потому как такой вариант будет считаться прогулом, за который могут и уволить (п.6 а ст.81 ТК РФ).
А что же правильно сделать? Ну не стоять же под закрытой дверью целый день?! Давайте попробуем понять, как это расценивает наше законодательство....
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
... Если в нем не будет указана часть стажа, когда работник был уволен за прогул, перерыв в работе также вызовет вопросы у работодателя. Возможно,... ... служить основанием для применения каких-либо взысканий. Согласно ст.140 ТК РФ, расчет с работником, в том числе выплата компенсации за неиспользованные ...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
... без уважительной причины покинул рабочее место или не вышел на работу и отсутствовал более 4 часов подряд, работодатель вправе уволить за прогул на основании пп.а п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Более подробные формулировки причин увольнения за прогул перечислены в п. 39 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2, можно с ним ...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
