Тэги

... припозднившиеся посетители безжалостно выставлялись.  Современной молодежи такое даже сложно представить. Ведь сегодня многие заведения работают без перерыва на обед. Что же по этому поводу гласит законодательство? А наше законодательство запрещает голодать на рабочем месте,...

... что если у Вас бессонница, то вполне можно найти ночную работу по любой специальности в столице России.  Что же нам по этому поводу говорит Трудовой кодекс РФ? Согласно ст.96 ТК РФ работа в ночное время – это тот труд, который выполняется с 22-00 до 6-00. Ночная смена должна быть укорочена на час против обычной нормы. Но подобное ...

... санкций. И вот на сегодняшний день кто-то умный придумал подобную систему штрафов назвать депремированием – то есть лишением премии. Как это работает. В современных организациях всё полученное за месяц работником чаще всего разбивается в бухгалтерии на окладную часть и премиальную....

Работа занимает важную и большую часть жизни. Или по крайней мере равную по времени со сном – 8 часов работаем, 8 часов спим. Если к выбору кровати ...

... что в больших организациях люди и не знают, как кого зовут, а тут можно не только познакомиться, но и подружиться. В дружном коллективе и работать интереснее, и производительность (что конечно больше интересует руководителя) всегда выше. Второе - поднять уровень мотивации работников....

... Попробуем разобраться. Начнем, пожалуй, с самого определения выходного. Это такой день, который свободен от работы. К сожалению, домашняя работа и работа на грядках здесь не при чем. Имеется ввиду только рабочее время по трудовому договору, и гарантируется нам этот выходной ...

Начало здесь До вручения Вам уведомления должен был быть издан приказ по всей организации о введении именно тех новшеств, которыми пугают Вас в полученной бумаге. Если такое уведомление вручили только Вам, а всем остальные коллеги даже и не слышали о какой-либо реструктуризации, то полученный документ похож на сфабрикованный, можете его хранить как доказательства превышения служебных полномочий руководителя по отношению лично к Вашей персоне. Если разбирательство добром не закончится, оставшись очередным...

... копии, а не распишетесь – свидетелей пригласит) за два месяца до таких изменений. То есть понятно, получили уведомление – два месяца потом работаем на прежнем месте за прежнюю зарплату. Если Вы не согласитесь на новые условия, в течение двух месяцев работодатель обязан предлагать ...

... (юридическое лицо). Тут надо добавить, что существует еще ст.194 ТК РФ «Снятие дисциплинарного взыскания». Так вот согласно этой статье Ваш честно заработанный выговор (замечание) снимается автоматически через год, если Вы конечно не надумаете в течение этого года еще раз подольше попить ...

... рабочего дня. Собственно, ну и что? Мы же женщины, а женщина должна опаздывать! А уж пятнадцать минут – так вообще по этикету разрешены! Но работа не свидание с начальником и сослуживцами, и этикет здесь не работает. Задержка даже на пять минут может быть расценена обиженным работодателем ...