Тэги

... соглашению сторон, и никак не может быть изменено в одностороннем порядке. Изменение срока действия договора (если вдруг работодатель захотел Ваш трудовой договор из бессрочного сделать срочным, например, на год) вообще спорно. Здесь может не помочь даже соглашение сторон, т.к. срок действия ...

Вы хороший специалист, знаете все свои права и обязанности, подкованы в тонких вопросах своего дела, и вообще – ценный кадр. Но вот начальник – редкий … непонятный человек попался. Все ему надо объяснять: почему опоздала, почему ушла раньше, зачем родительское собрание у детей, как опять на больничном оказалась. И так далее. Но Вы же знаете, что уволить по статье повода особо нет, да и высшее руководство Вашей деятельностью вроде довольно. Так что причины для беспокойства отсутствуют. И тут как гром...

Продолжая тему перехода на другую работу, хочется отдельно остановиться на увольнении по соглашению сторон (статья 78 Трудового Кодекса РФ). Основная часть увольнений в настоящее время приходится на долю именно этой статьи. Почему? Попробую объяснить. Такой процесс увольнения очень выгоден для работодателя, потому как подписание соглашения о прекращении трудового договора с работником выражает добрую волю обеих сторон на окончание взаимодействия по условиям, прописанным в соглашении. Если заявление...

... работника. Штрафов для работника-совместителя не предусмотрено, но трудовой договор по совместительству будет прекращен, а также возможны ... ... трудоустроились, и попросить сделать еще одну запись в трудовой книжке. Трудовой кодекс РФ следит за тем, чтобы особо тяжелые трудоголики не ...