... устранения неудобства. Если работодатель не может быстро устранить деликатную, но серьезную проблему, либо не готов предоставить другое рабочее место (или другую работу, например удаленно, на дому), то можно на этом основании требовать оформления времени простоя (ст.157 ТК РФ)....
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
