В окружении каждого человека есть люди, которые ему нравятся, и те, с которыми трудно найти общий язык. Давайте подумаем, что определяет качество людей, которые вас окружают? Являются ли они теми, с кем вы действительно хотите работать? В какой мере они обладают желательными для вас чертами? Если вы не вполне удовлетворены собственным окружением, время подумать о себе…
«Тот, кто находится рядом с вами, определяется вовсе не тем, что вы хотите иметь. Это определяется тем, кто вы есть» (Джон Максвелл).
В большинстве ситуаций вы притягиваете к себе людей, обладающих теми же качествами, что и у вас. Разумеется, менеджер вполне в состоянии прийти куда-то на работу и взять себе в помощь людей, отличающихся от него самого. Хороший менеджер знает, что один из секретов успеха как раз и состоит в таком подборе персонала, чтобы другие «восполняли» его собственные слабые стороны.
С какими людьми Вы предпочитаете иметь дело: с похожими на вас или отличающимися от вас? Если вы такой, как большинство людей, то изначально тянетесь к людям, непохожим на вас. А с течением времени обнаруживаете, что в ваших различиях нет ничего хорошего. Здесь речь может идти о начальнике, коллеге или даже супруге. После того, как первое благоприятное впечатление проходит, вдруг оказывается, что вы нетерпимы к различиям.
Если ваш статус позволяет, вы даже можете потребовать, чтобы люди, которые вам не нравятся, были уволены или куда-то переведены: «Или вы изменитесь, или нам придется расстаться». Если положение не позволяет так поступить, то между вами может возникнуть отстраненность и отчужденность. Нам кажется, будто мы отдаем предпочтение различиям. На самом же деле мало кто из нас их принимает.
Итак, вначале мы действительно тянемся к тем, кто отличается от нас, чтобы узнать что-то новое, получить новые впечатления…
А теперь представьте: вы любите вставать рано, прогуляться перед работой, подумать о предстоящем дне. Ваш супруг предпочитает спать до последнего, вскакивает за 15 минут до выхода и просит, чтобы вы приготовили кофе ему и отвезли детей в сад. Более того, его со временем начнет раздражать ваш ранний подъем. Он может заявить, что вы ему мешаете спать и т.д.
Лишь 3% людей можно отнести к тем, которые предпочитают развиваться и общаются с людьми, отличными от них. Для этого надо, во-первых, осознавать свои ограничения; а во-вторых, быть достаточно толерантным.
