НА ФОРУМАХ
47
6
80
1
104
6

Семейные ценности и бизнес

08f23c82cd58123298d602f4cddda209.png

Насколько я помню (старшее поколение меня поправит, если что), в трудовых коллективах СССР семейственность не приветствовалась. Эта же тенденция перешла и в российский бизнес. Муж и жена, работающие на одном и том же предприятии – вопрос сложный; еще хуже, если не только на одном предприятии, но и одном отделе. Если две одинаковые фамилии в организации начальник отдела кадров как-нибудь переживет, то уже три и более – точно нет. И квалификация, знание дела и вовлеченность в трудовой процесс никак не помогут: спасет только смена фамилии, и то не на долго (пока не выяснится степень родства).

В мировой экономике, особенно в развитых странах, именно семейный бизнес занимает от 50% до 80% от всех рабочих мест, имеющихся в стране.

Как сообщает нам Российская газета, по статистическим данным, семейные предприятия производят более 50 процентов ВВП Европы и около 70 процентов ВВП США.

Как мне кажется, ничего плохого в преемственности и семейности нет. Дети родителей, всю жизнь занимающихся чем-то, что интересует их обоих, будут лучше разбираться в подобном бизнесе, чем те же ровесники, просто выучившиеся такому же делу в университетах.

И вот сегодня Торгово-промышленная палата РФ в рамках Российского инвестиционного форума Сочи 18, проходящего 15-16 февраля 2018 года, собирается предложить государству план развития семейного бизнеса.

"Развитие семейного бизнеса - наиболее перспективное направление предпринимательской деятельности в нашей стране. Расширение семейного бизнеса даст толчок развитию экономики страны, особенно в регионах, тут есть огромный потенциал", - пояснила вице-президент ТПП РФ Елена Дыбова.

Вполне реальное предположение. Не зря доля численности семейного бизнеса превышает две трети от численности всех мировых компаний. Слово «бизнес» на наш, русский язык – это дело. Семейное дело передается из поколения в поколение, на подобных предприятиях работают специалисты, обладающие многолетним опытом ни одного поколения, а также своими собственными семейными секретами. Руководители ратуют за доходы таких предприятий, ведь это наследство их детей. Совокупность положительных характеристик обеспечивает стабильность одной семьи и экономики страны в целом.
6b4a2f5b9c8138e3f7f7856c79223a33.jpg

Вот мнение РБК: Семейные компании опережают своих несемейных конкурентов по рентабельности, окупаемости инвестиций, динамики выручки и EBITDA, говорится в докладе The CS Family 1000. Эксперты Credit Suisse объясняют это особенностями в подходе к финансовому управлению. Представители «династического» бизнеса больше внимания уделяют устойчивости баланса и стараются не прибегать лишний раз к заимствованиям у внешних источников, финансируя бизнес за счет собственных средств, в итоге соотношение чистой задолженности к EBITDA (прибыль до вычета расходов по выплате процентов, налогов и амортизации) в таких компаниях ниже средних на 20%. В результате они в меньшей степени, чем несемейные компании, зависят от колебания процентных ставок и легче переживают периоды рыночной нестабильности.

Почему же в наших организациях руководство так было против подобной семейственности? Скорее всего, потому как собственниками всех предприятий в СССР были не люди, а государство, пресекающее любую заинтересованность в деле, кроме служебного долга. Естественно, что государственные предприятия сегодня также сохранят подобное отношение – там другие задачи. А чем плох семейный бизнес, если он ресторанный, или связанный с производством продуктов питания, или изготовлением одежды? Мне кажется, что подобные фамильные компании только поднимут качество нашей жизни.

Стартующий 15 февраля форум в Сочи обещает рассмотреть возможность стимулирования роста семейных компаний на российском рынке труда. На обсуждение вынесены вопросы по созданию экономических льгот для фамильного дела, а также мероприятий по поднятию престижа бизнеса семьи.

Чем увеличение доли семейного бизнеса может порадовать женщин? Скорее всего тем, что создавшим подобные организации не придется разрываться между воспитанием детей и карьерой, значит будущее станет выглядеть стабильнее, а значит можно будет увеличивать деторождаемость, за которую так ратует руководство страны.

Скажете, что есть достаточно серьезный минус в подобной организации: в чужом семейном бизнесе наемным работникам про карьеру можно забыть. Возможно и так. Но ведь можно и влиться в семью путем заключения брака; уж необходимого работника деловая семья мимо не пропустит. Так что и эта проблема не проблема. Опять же, ничто так не укрепляет семейные ценности (и брак в том числе), как совместное имущество и совместные деньги.

В общем ждем, что нам предложит ТПП РФ в отношении льгот, и продумываем, чем бы мы могли заняться всей семьей в течение ближайших десятилетий. Женщины же всегда могут придумать что-нибудь эдакое.


3
13.02.2018 22:15:53
Я двумя руками за семейный бизнес! )
Давно  пора дать льготы таким  семьям!
Ссылка
3
3
13.02.2018 22:17:50
Это точно, и рабочие места, и пополнение бюджета, и семья в целости и сохранности)
Родитель Ссылка
3
2
14.02.2018 09:41:57
Это отличная перспектива. Я всегда хотела семейный бизнес. Теперь буду работать над этим еще упорнее
Ссылка
2
2
14.02.2018 12:15:56
Возможно, и льготы на первые годы предоставят. тогда легче будет начинать дело)
Родитель Ссылка
2
2
14.02.2018 12:17:20
Очень бы хотелось))))
Родитель Ссылка
2
2
14.02.2018 09:59:23
Семейный бизнес хорошая перспектива, но мне кажется морально может быть тяжело!
Ссылка
2
2
14.02.2018 12:18:37
Это все зависит от семьи) если в семье все лидеры. то конечно сложно с родственниками работать. А если уже выработана система совместной работы, есть понимание, кто и в какой сфере будет полезен, то не особо и тяжело будет...
Родитель Ссылка
2
1
14.02.2018 21:32:20
Советское государство не приветствовало работу на руководящей должности жены-мужа или ближайших родственников, которые могли быть в подчинении  друг у друга. Это правильно.  
На одном предприятии при разных руководителях можно было работать сколько угодно... На заводах семейные династии очень даже приветствовались...
Насчет семейного бизнеса....из опыта, не всегда это получается.
Иногда все это до ругани или драки доходит...но об этом как бы не принято говорить...Своих родственников берут, когда уверены, что будут честно и добросовестно выполнять работу.
Мужу и жене трудно с утра до вечера и работать и жить вместе. Жить вдвоем и вести хозяйство трудно, а выполнять общие обязанности еще труднее...
Вспомнилась советская поговорка: Хочешь с мужем развестись: затей ремонт в квартире....
Деньги..... когда придут к тому  что их будет достаточно-то проще, а когда кредиты и разные мнения на ведение бизнеса, как лучше и выгоднее....много разногласий...
Ссылка
1
0
15.02.2018 11:18:00
Вот это как раз хорошая проверка на настоящую любовь в семье))) если лад полный, то муж и жена стоят вместе при любых проблемах, будь то ремонт, кредиты или общий бизнес. Понятно, если сошлись ради удовольствия, один загорает на Канарах, а другая тусует на ГОА, и вместе ничего никогда не делали, встречаясь лишь для демонстрации брака, то тогда никакое дело не получится))) А по хорошему-то, "вместе и в горе, и в радости"))) или такого уже совсем не бывает?
Родитель Ссылка
0
0
15.02.2018 12:24:37
Все  приходят к мысли: лучше раздельно работать....
Но если нет работы(серьезной) и есть общее "увлечение"...то непременно надо что-то делать... Например, в сельской местности или в небольшом городке, где нет особой работы, лучше, чем батрачить...свое дело открывать надо...и вперед...
Родитель Ссылка
0
1
15.02.2018 14:49:19
Конечно, в госкорпорациях лучше вместе не работать. А вот тот же ресторанный бизнес чем плох, если жена кухню курирует, а муж - доставки? тот же вариант и с магазином. Естественно, что это вряд ли будет крупный бизнес. Хотя мировой экономике известны крупные семейные концерны, тот же Найк. http://expert.ru/2015/07/16/15-bogatejshih-semej-mira/
Родитель Ссылка
1
1
15.02.2018 19:45:46
Крупные ниши заняты да и денег много на открытие бизнеса требуется...
У меня у знакомых: парикмахерские...из мелкого...Надо сказать, где собственные помещения-там есть прибыль и можно как то удержаться и вместе с мужем вести,  в арендованных  помещениях-это не выгодно...
Рестораны многие даже известные позакрывали и прогорели...
тут все ж надо  разбираться в этом деле...
Родитель Ссылка
1
1
16.02.2018 11:59:00
рестораны нормально работают))) это я Вам могу сказать, как спец по данному бизнесу) семейные компании в крупном бизнесе могут оказаться только спустя лет 15-20, если им дать фору для старта, пока же речь идет о малом и среднем бизнесе.
Родитель Ссылка
1
1
16.02.2018 16:51:35
Здесь большой простор для всех членов семьи...надо жить этим...
Начинать надо с малого... конечно, надо пробовать....и учиться  этому...
Родитель Ссылка
1
0
16.02.2018 16:54:38
все-таки общий бизнес сближает, как мне кажется) учит работать в команде, это точно
Родитель Ссылка
0
1
16.02.2018 00:30:34
Мне кажется, семейный бизнес и супруги, работающие на одном предприятии немного разные вещи...
Ссылка
1
1
16.02.2018 12:01:29
в общем конечно Вы правы))) семейный бизнес - это когда все в семью, а чужое предприятие - деньги в другой карман, а муж и жена на зарплате))) но в обоих вариантах важно, насколько супруги могут действовать "в одной упряжке", от этого будет зависеть исход дела.
Родитель Ссылка
1
1
24.02.2018 19:09:22
Ну это безусловно))
Родитель Ссылка
1

Здоровый свет