Правительство России в рамках поддержки рынка труда расширило программу субсидирования найма. Теперь за прием на работу сотрудников в возрасте до 30 лет организации смогут получить дополнительные выплаты. Постановление подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин. Об этом сообщается на сайте пресс-службы кабмина.
До этого субсидирование распространялось лишь на трудоустройство отдельных категорий граждан до 30 лет: выпускников колледжей и вузов без опыта работы, молодых людей, не имеющих средне-специального или высшего образования, инвалидов, детей-сирот, родителей несовершеннолетних детей. Теперь программа охватит всю молодежь, которая ищет работу.
Согласно постановлению, также гражданин, который в 2022 году был переведен на постоянную работу к другому работодателю, но оказался под угрозой увольнения, отправлен в неоплачиваемый отпуск или переведен на неполный рабочий день, теперь не обязан регистрироваться в качестве безработного. По мнению правительства, данная мера поможет молодым россиянам быстрее трудоустроиться.
Размер субсидии, которую получат организации за найм молодого сотрудника, будет равен трем МРОТ, с учетом районного коэффициента плюс сумма страховых взносов. Первую выплату работодатель получит через месяц после трудоустройства молодого сотрудника, вторую — через три месяца, а третью — через полгода.
Для получения поддержки работодатель должен обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Оставить заявление можно через портал «Работа России». Далее нужно обратиться в Фонд социального субсидирования. Эту процедуру можно также совершить онлайн – через систему «Соцстрах».
