То, что Китай опять впереди планеты всей, уже никого не удивляет. Еще недавно «шанхаем» обзывали нищие постройки типа наскоро сколоченных сараев, причем нависающих один на другом и т.п. И вот современный Шанхай соревнуется небоскребами с Дубаем, и похоже выигрывает по скорости использования современных технологий.
Про работоспособность китайцев ходят легенды. Да что там говорить, если официальный отпуск в Китае установили только в 1995 году, и только тогда появилось право на два выходных в неделю. Но привычка работать так и осталась, потому отпуском пользуются только 30% китайцев.
«Сегодня, с учетом всех поправок, в трудовом законодательстве предусмотрены следующие нормы оплачиваемого отпуска: для работника со стажем 1-10 лет – минимум 5 рабочих дней за год, при стаже 10-20 лет – 10 дней, если стаж больше 20 лет – 15 дней ежегодно.»
Кроме того, китайцы славятся хитростью, расчетливостью, деловой хваткой и нетрадиционными для европейцев подходами к работе. Если еще учесть, что религия многих в Китае ближе к философии (даосизм, конфуцианство), то складывается впечатление об эдаких материалистах, живущих исключительно настоящим.
И вот каково же было мое удивление (надеюсь, что и ваше), когда я услышала, что китайцы без метафизики шага не сделают, причем с рождения. Тоже касается устройства и приема на работу. Китайского работника не удивить просьбой отдела кадров (или как там у них это называется) принести карту … нет не медицинскую и не платежную, а Ба Цзы.
Видимо, требуется небольшое пояснение. В жизни китайца есть свое триединство: Небо, Земля и Человек. И соответственно три удачи: небесная (дана при рождении, Ба Цзы), земная (дается в правильном месте, Фэн Шуй) и человеческая (дается в связи с правильными действиями человека, Ци Мень).
Работодатель, прося принести карту Ба Цзы, своеобразно подстраховывается. Ведь если место по Фэн Шуй он сможет организовать, направить действия работника в нужном режиме также в его силах, то данное при рождении скорректировать уже гораздо сложнее. Самое интересное, что по этой карте (ее еще называют Четыре Столпа Судьбы) можно определить профориентацию работника. Сама карта представляет из себя четыре пары (столпа) китайских иероглифов: столп часа, столп дня, столп месяца и столп года. Работодателю интересен больше всего столп дня, раскрывающий характер, внутренний мир, потенциал и стихию работника. Причем каждой стихии по китайским представлениям соответствуют свои профессии:
[NOINDEX]«ВОДА - коммуникации, туризм, логистика, переводы, торговля напитками, ораторство, рыболовство, торговля, интернет, гостиничное дело, сфера услуг.[/NOINDEX]
ДЕРЕВО - издательская деятельность, литературная деятельность, мебельное производство дизайн одежды, педагогика, рисование, обучение, текстильное производство, детские сады, искусство и культура. ОГОНЬ – реклама и пиар, электричество, топливная промышленность, деятельность, связанная с показами мод, повара, развлечения, кулинария, энергетика, ресторанный бизнес, религия, психология. ЗЕМЛЯ - Страхование, недвижимость, бухгалтерия, отдел кадров, банковское дело, кредитование, безопасность, гос.учреждения. МЕТАЛЛ - автомобилестроение, машиностроение, военное дело, отрасли высоких технологий, парфюмерия, косметика, стоматология, металлургия, ювелирная промышленность, хирургия, косметология.» |
Честно говоря, пишу это сейчас, а у самой в голове не укладывается. КАК (!!!) можно в современном мире относится к этому с такой серьезностью. Это приблизительно, как у нас бы спрашивали гороскоп при трудоустройстве в обязательном порядке. Может, привирают средства массовой информации, и всё совсем не так в этой загадочной стране. Хотя, может наоборот, потому они рвутся вперед и вверх, что не отрываются от корней и следуют древним знаниям.
Инемури
Еще немного о кайдзен
Что такое икигай и как его найти?
