Никого не шокирую, заявив, что все мы работаем за деньги. Нет, существуют конечно отдельные счастливые граждане, которые могут позволить себе благотворительный труд на благо общества без какого либо денежного поощрения. Еще более счастливые люди … нет, не работают, а творят ради великой идеи, и им не до низости в виде заработной платы и прочих грязных бумажек, но таких совсем мало. Для большинства все же главный уровень мотивации к труду – оклад и различные премиальные к нему. И на это святое для каждого работника поле давно покушаются работодатели. Вроде не 90-е, но все равно…
Как нам сообщает РБК, Количество организаций, у которых имеются просроченные долги по зарплате перед своими сотрудниками, к 1 августа выросло до 471, что стало рекордом с начала этого года. Об этом свидетельствуют данные Росстата.
Казалось бы, уже и законодательство ужесточили. На сегодня выплаты по зарплате обязаны происходить два раза в месяц, причем между авансом и окончательным расчетом должно пройти не более 15 дней, а вторая выплата должна производиться не позднее 15 числа следующего за отчетным месяца (136 ТК РФ). Нарушение выплат подпадает под ст.5.27.КоАП РФ (до 50 т.р. на юридическое лицо).
Более того, работник, которому задержали выплаты более 15 дней, имеет полное право приостановить свою трудовую деятельность на все время вплоть до письменного извещения о выплате задолженности. Можно даже на работу не ходить, только письменно предупредить работодателя о подобной приостановке по ст.142 ТК РФ.
Я уж не говорю об уголовной ответственности работодателя (ст. 145.1. УК РФ). Для того, чтобы «заработать» на подобную статью, достаточно полностью не выплатить работникам законные деньги за два месяца либо частично за три месяца.
Казалось бы, все на страже наших доходов. Но тогда почему опять В.В. Путин дает указание правоохранительным органам разобраться с невыплатами россиянам их кровно заработанных? По данным главы нашего государства, 60 тысяч человек не получили свои деньги вовремя. А про скольких ему не доложили, а сколько молчат в надежде на «проснувшуюся совесть» работодателей?!!
Буквально недавно на Среднем Урале отгремел вопиющий случай, о котором писали АиФ.
«Вот, скажем, одно из обращений, - привёл пример Путин. - Нижнетагильский завод теплоизоляционных изделий». По словам президента, владелец предприятия, которое несколько месяцев не платит людям зарплату, якобы заявил рабочим: «Пока президент лично ко мне не обратится, ничего не получите». Путин крайне удивился: «Если это так, то откуда такая «борзота», такое хамство по отношению к людям?» Рано утром 10 июля в Нижний Тагил выехал «десант» из работников областной прокуратуры и членов областного правительства. И уже к обеду нашлись деньги! |
На отдельно взятом заводе разобрались, так другим похоже надо заново все объяснять.
Вот свежие «вести с полей», а точнее из Воронежа от 10.11.2017г.
Уголовное дело о задолженности зарплаты в 23 млн. рублей в ООО «РГМ-Комплект» (входит в группу компаний «Рудгормаш») было прекращено, а директору назначен штраф в размере 170 т.р., с выплатой в течение месяца. Как сообщили следственные органы, в действиях директора не нашли корыстного мотива, просто ситуация на предприятии сложная.
А теперь попробуем посчитать элементарные проценты за пользование чужими деньгами, которые вроде как также по закону полагаются (395 ГК РФ). Используя простой судебный калькулятор и заложив в него 23 млн рублей и два месяца задолженности, после которой возбуждается уголовное дело (а на деле скорее всего и больше), получаем свыше 300 т.р. законных процентов. А если это не законный, а банковский процент? А если это выгодная сделка, в которой деньги многократно умножаются? Да по сравнению со штрафом в 170 т.р.? Выгодно получается оставлять людей без зарплаты. Вот отсюда и «борзота» такая, господин президент.
Круговорот профессий в жизни
Высокие риски работодателей
Семья или карьера?
