НА ФОРУМАХ
157
2
96
3
83
2

Саммит W20 в Буэнос-Айресе: коммюнике

Международный саммит W20, проходящий сейчас в Аргентине, традиционно посвящен роли женщин в мировой экономике. По результатам работы его участницы подготовили коммюнике для предъявления его "мужской" - Большой двадцатке G20, которая соберется в Буэнос-Айресе в ноябре.

88f4c5b0c06becb7ee5d6d689f80b0fa.jpg

Текст коммюнике: "Мы, представители группы Women 20 (W20) 2018, твердо убеждены в том, что гендерное равенство является ключевым фактором устойчивого и всеобъемлющего роста. Эта точка зрения лежит в основе повестки дня G20 в Аргентине 2018 года и соответствует Цели в области устойчивого развития №5, которая направлена ​​на «достижение гендерного равенства и расширение прав и возможностей всех женщин, и девочек».
Основываясь на прочном фундаменте, созданном в ходе предыдущих сессий W20, W20 определяет основные проблемы, которые необходимо решить и которые являются стратегическими для G20.

Увеличить и улучшить участие женщин в рабочей силе путем:


  1. Ускорение темпов выполнения принятого в Брисбене в 2014 году обязательства сократить гендерный разрыв в участии в рабочей силе на 25 процентов к 2025 году путем разработки и финансирования национальных планов и представления отчетности о достигнутом прогрессе на ежегодной основе.

  2. Инвестирование государственных средств для обеспечения доступных, качественных и профессиональных услуг по всеобщему уходу за людьми с иждивенцами, в том числе в неформальном секторе.

  3. Осуществление к 2025 году политики в отношении программ обязательного оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, включающей не подлежащие передаче права второго лица, осуществляющего уход, в целях поощрения совместной ответственности за работу по уходу и улучшения баланса между работой и личной жизнью.

  4. Устранение всех форм дискриминации, особенно в законах и положениях о доступе к земле, имуществу и ресурсах, и борьбе с ними, а также в содействии механизмам обеспечения равной оплаты труда равной ценности.

  5. Укрепление и обеспечение соблюдения правил, и равный доступ к правосудию, а также поддержка международных процессов, ведущих к установлению стандартов «прекращения насилия и преследования в мире труда» в целях защиты женщин от всех форм насилия, в том числе онлайнового насилия.

  6. Анализ Будущего Работы с гендерной точки зрения и разработка политики для обеспечения справедливого воздействия. Основные тенденции, такие, как гигномика (предполагает под собой свободную и краткосрочную форму "занятости" – фриланс), автоматизация и машинное обучение, должны решаться с учетом их гендерного воздействия, уделяя особое внимание социальной защите и трудовым правам женщин-работников.
Гарантировать финансовую интеграцию женщин:


  1. Обеспечение равного доступа к кредитам, финансовым услугам, равенству и рынкам для женщин и разработка инициатив по улучшению финансовой и правовой грамотности женщин и предпринимательского потенциала.

  2. Повышение прозрачности и мер поддержки государственных закупок, заключаемых с предприятиями, принадлежащими женщинам и возглавляемыми женщинами, и увеличение их доли как минимум на 10 процентов с учетом ситуации в каждой стране G20[1].
[1] По меньшей мере 10% -ное увеличение является улучшением для каждой страны в соответствии с ее собственным исходным уровнем.

  1. Использование и продвижение альтернативных форм оценки кредитоспособности, включая альтернативные данные для оценки кредитоспособности ММСП в целях расширения доступа женщин к финансовым услугам.

    ab6138777ddd9154dcd4b386fa96b216.jpg
Обеспечить цифровую интеграцию женщин:


  1. Разработка целостной и межсекторальной политики, устраняющей препятствия для доступа женщин к цифровым технологиям и интернету и их использования, особенно в сельских и отдаленных районах. Улучшить доступ, доступность, безопасность и защищенность цифровых услуг, широкополосную связь и планы подключения, а также доступность соответствующего контента и услуг, принимая во внимание женщин во всем их разнообразии.

  2. Обеспечение инклюзивных образовательных программ посредством поощрения и инвестиций в инициативы, которые способствуют равноправному участию женщин и девочек в исследованиях STEAM (Наука, техника, инженерия, искусство и математика) и поддерживают цифровые права и гражданство женщин. Учебные программы должны способствовать обучению женщин в течение всей жизни и обеспечивать частое обновление цифровых навыков для расширения возможностей как для трудоустройства, так и для предпринимательства. Страны G20 должны также способствовать равноправному участию женщин в развитии и управлении паровым смежных отраслей.

  3. Обеспечение участия женщин в разработке и модификации алгоритмов искусственного интеллекта во избежание гендерной предвзятости.

3922255e35d49b4e0f6148950b6644d4.JPG

Содействовать развитию женщин в сельской местности:


  1. Обеспечение доступа женщин к комплексным и учитывающим гендерные аспекты социальным услугам, включая образование, здравоохранение и юридические услуги в сельских районах.

  2. Инвестирование в инфраструктуру для развития сельских районов и обеспечение участия женщин на всех этапах, с учетом их конкретных потребностей и возможностей для работы. Проекты в области инфраструктуры должны также включать протоколы насилия в отношении женщин.

  3. Выделение или увеличение средств для женщин, проживающих в сельских районах, в целях укрепления их кооперативов, предпринимательских структур, организаций и производственно-сбытовых цепочек, расширения доступа к кредитам и профессиональной подготовке, расширения участия женщин в экономической деятельности и их вовлечения в процесс принятия решений и управления.

  4. Для обеспечения устойчивого развития необходимо принять всеобъемлющий правозащитный подход к гендерному равенству и разработать основанную на фактических данных политику, признающую и учитывающую структурные различия. В этой связи "двадцатке" следует поддержать гендерное бюджетирование и совместно с международными партнерскими организациями и соответствующими национальными партнерами разработать статистические системы, основанные на показателях, дезагрегированных по признаку пола и учитывающих женщин во всем их многообразии.
Для обеспечения непрерывности и эффективности W20 мы настоятельно призываем председатели G20 участвовать в сети W20, обеспечивая доступ к трекам переговоров G20 и продолжая учитывать гендерные аспекты во всех их группах взаимодействия.
Признавая, что лидерство «большой двадцатки» имеет первостепенное значение для реализации гендерного равенства, «W20» настоятельно призывает «Группу двадцати» действовать в соответствии с этими рекомендациями путем разработки планов осуществления с указанием сроков и целевых показателей, содействия участию и сотрудничеству женских организаций, измерения и мониторинга прогресса и публичной отчетности о результатах".
(Перевод - Анна Сергеева) ******

b0e4b08a4a4a395407c3be69019837f0.jpg

W20 Argentina 2018 Communiqué
We, the representatives of the Women20 (W20) 2018 network, strongly believe that gender equality is a key driver of sustainable and inclusive growth. This view is at the core of the G20 Argentina 2018 agenda and is in line with Sustainable Development Goal 5, which aims to “achieve gender equality and empower all women and girls”.
Building on the strong foundation established during previous W20 consultations, the W20 identifies the main challenges to be addressed and which are strategic for the G20.
Increase and improve women’s participation in the labor force by:
  1. Accelerating the pace of implementation of the 2014 Brisbane commitment to reduce the gender gap in labour force participation by 25 percent by 2025 by developing and funding National Plans and reporting the progress on an annual basis.
  2. Investing public funds to ensure affordable, quality and professionalized universal care services for people with dependents, including those in the informal sector.
  3. Implementing policies for mandatory paid parental leave schemes by 2025 that include non-transferable entitlements for a second caregiver to promote shared responsibility of care work and a better work-life balance.
  4. Eliminating all forms of discrimination, particularly in laws and regulations on access to and control of land, assets and resources and promoting mechanisms to guarantee equal pay for work of equal value.
  5. Strengthening and enforcing regulations and equal access to justice, as well as supporting international processes leading to setting standards on “ending violence and harassment in the world of work” in order to protect women from all forms of violence, including online violence.
  6. Analyzing the Future of Work from a gender perspective and design policies to ensure equitable impact. Major trends such as the gig economy, automation and machine learning should be addressed in terms of their gender-specific impact, focusing on the social protection and labor rights of women workers.
Guarantee women’s financial inclusion by:
  1. Ensuring equal access to credit, financial services, equity and markets for women, and designing initiatives to improve women’s financial and legal literacy and entrepreneurial capacity.
  2. Enhancing transparency and supporting measures for public procurement contracts awarded to women-owned and women-led businesses and increasing their share by a minimum of 10 percent taking into consideration the situation of each G20 country[1].
  3. Using and promoting alternative forms of credit scoring, including alternative data to evaluate MSMEs credit worthiness in order to increase women's access to financial services.
Ensure women’s digital inclusion by:
  1. Developing holistic and cross-sectoral policies that abolish the barriers to women's access and use of digital technologies and the internet, especially in rural and remote areas. Improve access, affordability, safety and security of digital services, broadband and connectivity plans, and the availability of relevant content and services, while taking into consideration women in all their diversity.
  2. Guaranteeing inclusive educational programs through the promotion and investment in initiatives that boost equal participation of women and girls in STEAM studies (Science, Technology, Engineering, Arts and Mathematics) and support women’s digital rights and citizenship. Training programs should promote women’s life-long learning, and provide frequent updating of digital skills to increase opportunities for both employment and entrepreneurship. G20 countries must also foster the equitable participation of women in the development and governance of STEAM-related industries.
  3. Ensuring women's participation in the development and modification of algorithms in artificial intelligence in order to avoid gender bias.
Foster the development of rural women by:
  1. Securing women’s access to comprehensive and gender responsive social services, including  education, health and legal services in rural areas.
  2. Investing in infrastructure for rural development and ensuring the participation of women in all  stages, taking into account their specific needs and work opportunities. Infrastructure projects should also incorporate gender violence protocols.
  3. Allocating or increasing funds for women living in rural areas to strengthen their cooperatives, entrepreneurships, organizations and value chains, promoting access to credit and training, enabling women’s economic participation and inclusion in decision making and governance.
To ensure sustainable development, it is imperative to adopt a comprehensive human rights perspective on gender equality and to develop evidence-based policies that recognize and address structural differences. In this regard,  G20 should support gender budgeting and together with international partner organizations and relevant national partners develop statistical systems based on indicators that are gender disaggregated and consider women in all theirdiversity.
To ensure continuity and efficiency of the W20, we urge G20’s Presidencies to engage with the W20 network by ensuring access to the G20 negotiation tracks and continue to mainstream gender in all their engagement groups.
Recognizing that G20 leadership is paramount in realizing gender equality, the W20 urges the G20 to act on these recommendations by developing implementation plans with timelines and targets, facilitating the participation and cooperation of women's organizations, measuring and monitoring progress and reporting publicly on outcomes.


[1] By a minimum of 10% increase is an improvement for each country according to its own baseline.


Фото - lanacion.com.ar и информагентство Союза Женских Сил
19 подруг Сусаны Бальбо
W 20: впервые в России

Здоровый свет