Тэги

Продолжая тему перехода на другую работу, хочется отдельно остановиться на увольнении по соглашению сторон (статья 78 Трудового Кодекса РФ). Основная часть увольнений в настоящее время приходится на долю именно этой статьи. Почему? Попробую объяснить. Такой процесс увольнения очень выгоден для работодателя, потому как подписание соглашения о прекращении трудового договора с работником выражает добрую волю обеих сторон на окончание взаимодействия по условиям, прописанным в соглашении. Если заявление...

... «передумать» не может, как в ситуации с увольнением по собственному желанию. Тем не менее, случай с мамой моей подруги едва ли подходит под «соглашение сторон»… Бегунок Неожиданный выходной или…? Изменение судебной практики по восстановлению беременных на работе