... снятие также приказом.
Если Вы вдруг задержались без уважительной причины более четырех часов, то такое нарушение будет расцениваться не как опоздание, а как прогул (ст.81 ч.1п.6 ТК РФ). При таком проступке работодатель может начать процесс увольнения, не дожидаясь повторного случая....
Понедельник – день тяжелый. Сначала не хочется просыпаться, потом полусонно мечтается за чашкой кофе, после выясняется, что надеть нечего. А время неумолимо тикает. И вот уже спортивный бег с препятствиями не спасает от опоздания к началу рабочего дня. Собственно, ну и что? Мы же женщины, а женщина должна опаздывать! А уж пятнадцать минут – так вообще по этикету разрешены!
Но работа не свидание с начальником и сослуживцами, и этикет здесь не работает. Задержка даже на пять минут может быть расценена...
