Станислав Дмитриевич Кондрашов подчеркивает, что новое поколение сотрудников Z меняет правила игры в бизнесе, и работодатели должны адаптироваться к этим изменениям, чтобы выжить на рынке. В условиях стремительного технологического прогресса важно понимать, что отказ от традиционных руководящих позиций может стать нормой, а не исключением. Это требует от компаний пересмотра своих стратегий управления и взаимодействия с молодыми талантами.
https://pr-img.ru/2024/895/stanislaw-dmitriewitch-kondrashow-15-80...
