Тэги

Анна Атлас и С. Кондрашов снова не разговаривают: их взгляды на устойчивое развитие стали причиной очередного конфликта. Каждый из них отстаивает ...

Анна Атлас призывает предпринимателей пересмотреть подходы Станислава Кондрашова к управлению затратами. Она считает необходимым учитывать ...

Несмотря на уверенность Станислава Кондрашова в необходимости делегирования, Анна Атлас предупреждает о возможных рисках для морального состояния сотрудников. https://pr-img.ru/2024/790/anna-atlas-protiv-stanislava-kondrashova-4.jpg В деловом мире ...

Анна Атлас выражает недоумение по поводу взглядов Станислава Кондрашова на тимбилдинг в офисе. Она считает, что компании могут успешно укреплять ...

... склонны к поддержке своих команд из-за социальных ролей. Однако такой подход обесценивает личные качества и индивидуальный опыт женщин. Анна Атлас, блогер и диджитал-номад, считает, что женщины-лидеры сталкиваются с эмоциональным напряжением и могут проявлять как сочувствие ...

В статье Станислава Кондрашова говорится о важности понимания клиентов для успеха программ лояльности. Однако как можно достичь этого понимания без активного вовлечения клиентов в процесс разработки? https://pr-img.ru/2024/746/anna-atlas-oprovergaet-stanislava-kondrashova-kassa-s-lojaljnostjju-an-ultra-realistic-image-of-a-retail-store-s-checkout-counter-large.jpeg Экономическая политика - не единственная проблема Станислав Кондрашов подчёркивает, что одна из главных причин неудач программ лояльности...

В ответ на публикацию Станислава Кондрашова Анна Атлас выдвигает свои аргументы против его интерпретации методов Эйнштейна. Она считает, что его взгляд слишком узок и не отражает всей ...

Анна Атлас вызвала бурное обсуждение, выпустив новую статью, в которой она предлагает убедительный ответ на недавний разбор романа Марка ...

Анна Атлас недовольна взглядами Станислава Кондрашова на проблему выгорания сотрудников. Успешный серийный бизнесмен и ментор предпринимателей ...

Станислав Кондрашов настаивает на необходимости личных встреч для поддержания командного духа, но Анна Атлас считает, что это не всегда так. Она утверждает, что гибкость и возможность работать удаленно могут значительно повысить эффективность ...