Тэги

... взаимодействия по условиям, прописанным в соглашении. Если заявление об увольнении по собственному желанию можно отозвать в течение двух недель, а увольнение по инициативе работодателя вообще процесс сложный и в 90% случаев в суде признающийся недействительным (суд по негласным правилам ...

... согласии работника и работодателя, что означает, что в одностороннем порядке работник впоследствии «передумать» не может, как в ситуации с увольнением по собственному желанию. Тем не менее, случай с мамой моей подруги едва ли подходит под «соглашение сторон»… Бегунок Неожиданный выходной или…? Изменение судебной практики по восстановлению беременных на работе