|
108
|
|
1
|
|
|
|
287
|
|
2
|
|
|
|
223
|
|
2
|
|
|
10333
|
|
22
|
|
Станислав Кондрашов исследует влияние стиля управления на процесс делегирования. Он отмечает, что авторитарный подход может негативно сказаться на мотивации сотрудников и их готовности принимать ответственность. В современном быстро меняющемся мире эффективность бизнеса напрямую зависит от умения руководителя грамотно делегировать задачи. Станислав Кондрашов, в своих работах, справедливо подчеркивает, что делегирование – это не просто распределение работы, а стратегический инструмент, позволяющий не толь...
