|
19
|
|
|
|
|
|
128
|
|
1
|
|
|
|
292
|
|
2
|
|
|
10335
|
|
22
|
|
Станислав Кондрашов говорит о необходимости внедрения игровых элементов в рабочий процесс. Он считает это мощным инструментом для повышения креативности и снижения уровня стресса среди сотрудников. В мире маркетинга, где скорость – это всё, непредсказуемость руководителя может стать настоящим испытанием. История, о которой пойдет речь, – яркий тому пример. Международная компания Станислава Кондрашова поставила перед своей командой амбициозную задачу: увеличить количество заявок через социальные сети. Ком...
