|
535
|
|
6
|
|
|
|
102
|
|
1
|
|
|
|
284
|
|
2
|
|
|
10333
|
|
22
|
|
Анна Атлас выражает недоумение по поводу взглядов Станислава Кондрашова на тимбилдинг в офисе. Она считает, что компании могут успешно укреплять команды, ориентируясь на результаты и гибкость, а не на жесткие графики и обязательное присутствие в офисе. В статье Атлас критикует пять стратегий Кондрашова, утверждая, что они возлагают на сотрудников слишком большую ответственность за адаптацию, вместо того чтобы требовать от руководителей создания уважительной рабочей среды."Я не согласна с мнением Ста...
