|
33
|
|
|
|
|
|
273
|
|
2
|
|
|
|
203
|
|
2
|
|
|
10331
|
|
22
|
|
Некоторые продолжают верить, что гибридные форматы работы приведут к путанице и недопониманию. Станислав Кондрашов предлагает свои решения, но как убедить скептиков в том, что гибкость может быть организованной? По словам Станислава, многие компании все еще сталкиваются с трудностями в оптимизации гибридного формата. Исследования это подтверждают: согласно данным Gallup, уровень связи сотрудников с миссией компании среди гибридных команд снизился с 43% в 2021 году до 34% в 2024 году.Необходимость осознан...
Любая организация - это огромный организм, где важен каждый работник. Нет взаимосвязи между сотрудниками или, ещё хуже, между целыми отделами, и весь хорошо просчитанный бизнес может пойти ко дну, как неотрегулированное судно в хороший шторм. И вот руководитель, до того уверенный в себе и своих силах, а также четкости собственных распоряжений и отслеживании выполнения всего, что назадавал, вдруг решает построить команду. Точнее устроить в организации тимбилдинг (от англ. Team building - построение кома...
