20 октября 2020 года в Организации объединенных наций заместитель Генерального секретаря ООН по экономическим и социальным вопросам Лю Чжэньмин представил новый доклад «Женщины мира: тенденции и статистика».
Замглавы ООН отметил, что за последние два десятилетия международному сообществу удалось многое сделать для улучшения положения женщин и достижения гендерного равноправия – в том числе снизились показатели материнской смертности и детских браков, появилось много новых законодательных актов, защищающих права женщин в разных странах.
Но во многих сферах отмечается стагнация. У женщин по-прежнему нет равных прав на рынке труда: лишь 47% женщин трудоспособного возраста работают.
При этом неоплачиваемая работа по дому и уходу за близкими до сих пор распределяется между мужчинами и женщинами неравномерно. Такое распределение негативно сказывается на экономическом потенциале женщин. По статистике, женщины тратят на такую работу в среднем 4,2 часа в день, мужчины – 1,7 часов в день. А в таких регионах, как Северная Африка и Западная Азия, женщины тратят на нее в семь раз больше времени, чем мужчины.
Господин Чжэньмин уверен, что пандемия подрывает усилия по достижению гендерного равенства. «На фоне пандемии, - пояснил заместитель главы ООН, - некоторые женщины – в связи с перераспределением ресурсов в системе здравоохранения – лишились доступа к необходимым медицинским услугам в сфере репродуктивного здоровья. Многим матерям в условиях карантина приходится постоянно присматривать за детьми и помогать им с учебой на дому. Некоторые женщины, подвергавшиеся насилию со стороны партнеров, теперь буквально оказались запертыми в четырех стенах со своими обидчиками».
Согласно представленным в докладе ООН данным, самое высокое число домохозяйств, возглавляемых матерями-одиночками, – в Беларуси, России и Украине. В этих странах показатель приближается к 10%. Самое большое число домохозяйств, возглавляемых отцами-одиночками – в Молдове, их доля составляет около 3%.
Разница в оплате труда мужчин и женщин в странах Евросоюза составляет в среднем 14,8%. Самый низкий разрыв – в Канаде – 13,3%.
Самое большое число женщин, входящих в советы директоров крупнейших публичных компаний, – во Франции, их более 45%.