НА ФОРУМАХ
160
2
98
3
88
2

Гендерные инвестиции в Японии

Гендерные инвестиции в Японии

В преддверии G20 – ежегодного саммита, на который собираются представители государств с наиболее развитой и развивающейся экономикой, в центре внимания японской общественности находится политика гендерных инвестиций. Международная организация гражданского общества предложила премьер-министру Японии Синдзо Абэ обратить на них внимание.

Управление рисками: Инвестировать в женщин выгодно

На одной из панельных дискуссий, состоявшихся в Токио на саммите «Женской двадцатки» W20, традиционно предшествующей G20, выступил официальный представитель американской государственной инвестиционной компании State Street Global Advisors, отвечающей за Азиатско-Тихоокеанский регион. По его заявлению, среди 281-й японской компании, в которые он инвестирует, на март 2018 года не было ни одной женщины-члена совета директоров. Фирма, управляющая портфелем из 2,5 триллиона долларов (275 триллионов иен), сообщила компаниям, что проголосует против их предложений на общих собраниях акционеров, если в советах директоров не появятся женщины. Как сообщают журналисты Yomiuri Shimbun Рейко Бандо и Макико Янада, ссылаясь на слова чиновника, более пятидесяти компаний выполнили запрос.

Этот эпизод подчеркивает растущее понимание того, что неспособность содействовать участию женщин в компаниях препятствует разнообразию и инновациям в управлении. W20 состоит из экспертов - граждан стран-членов G20 и с 2015 года консультирует принимающие страны G20 по вопросам политики, связанной с женщинами. Рекомендация группы для Синдзо Абэ знаменует собой прорыв. Это первый раз, когда в стране был поднят вопрос о гендерных инвестициях, который в западных странах применяется все чаще.

Интерес к гендерным инвестициям возрос после того, как в 2006 году Организация Объединенных Наций приняла Принципы ответственного инвестирования - свод руководящих принципов, призывающих при осуществлении инвестиций учитывать окружающую среду, права человека и другие социальные вопросы.

После краха Lehman Brothers в 2008 году инвесторы начали пересматривать стратегии, в которых основное внимание уделялось краткосрочной прибыли. Вместо этого они начинали отдавать приоритет долгосрочным инвестициям. Крупные финансовые институты, такие как Morgan Stanley и UBS, опубликовали отчеты, в которых сделали вывод: компании с равным числом директоров-женщин и мужчин имеют большую отдачу от инвестиций.

Инвестиции на подъеме: Гендерное разнообразие – путь к успеху

«В Японии гендер считается вопросом корпоративной социальной ответственности, и многие компании не воспринимают гендер как вопрос, связанный с инвестициями», - сказал Тадаши Маэда, управляющий Японского банка международного сотрудничества.

В 2017 году Государственный пенсионный инвестиционный фонд (GPIF), управляющий 150 триллионами иен, добавил индекс MSCI Japan Empowering Women Index (WIN) в свой список индикаторов, используемых для определения инвестиционных целей. Индекс был создан компанией финансовой информационной службы MSCI. Он измеряет уровни участия женщин в компаниях.

MSCI ставит своей целью оценку пятисот крупных японских компаний, исключая вовлеченные в скандалы, исходя, среди прочих факторов, из доли сотрудниц и директоров-женщин. Компании, которые не раскрывают такую ​​информацию, получают более низкие оценки. «Учитывая острую нехватку рабочей силы, компании, которые способствуют активному участию женщин, могут легче обеспечить безопасность работников. Такие компании могут ожидать долгосрочного роста», - сказал представитель MSCI.

В настоящее время MSCI выбирает 214 лучших акций, в которые GPIF инвестирует на сумму 388,4 млрд иен. «Разнообразие в управленческих командах - самый важный ключ к корпоративной производительности. Наша инвестиционная цель - обеспечить долгосрочную прибыль», - пояснил президент GPIF Норихиро Такахаши.

После раскрытия информации о том, как это будет стимулировать женщин играть более активную роль, ведущий производитель точных двигателей Nidec Corp. получил 7,3 млрд. Иен инвестиций от GPIF. «Мы не думали, что эти меры приведут к инвестициям», - сказал представитель Nidec.

Dai-ichi Life Insurance Co., Nomura Asset Management Co. и другие компании также создали инвестиционные фонды, которые учитывают индексы, измеряющие участие женщин в корпорациях.

Перевод Анны Сергеевой

Женская «двадцатка» приехала в Токио

W20 в Стране восходящего солнца

Коммюнике W20 в Токио: остались последние штрихи!




Здоровый свет