НА ФОРУМАХ
34
9
36
8
58
10

За что боролись…

165db420db4e48f55ed645217f94b7d2.jpg

Недавно прочла с удовольствием пост Платят только слабаки, и заинтересовалась – а чего же добились эти активные дамы – суфражистки – в смысле гендерного равенства. Да, право на голосование мы, женщины, получили. А вот что с работой?

Оказывается, по данным Международной организации труда (МОТ) работающие женщины составляют около 50 % от всего трудового коллектива в мире. Конечно, картину портят страны, предпочитающие мусульманскую религию, но и в Европе занятость женщин составляет где-то 51%-53%. Россия в этом плане впереди планеты всей – у нас права женщин на участие в рабочем процессе реализованы аж у 77%, по данным Роструда.

219f1d70896a341c054a65a7c0336c68.jpg

Казалось бы, можно гордиться, если бы не еще одна цифра - средняя оплата труда российских женщин составила в 2015 году 72,6% зарплаты мужчин, а в развитых странах этот показатель на десять пунктов меньше (ну да там и женщин работает на 20% меньше). Какой вывод напрашивается? Зарплата мужчин выше зарплаты женщин, причем в РФ эта разница больше, чем в Европе, и не в пользу женщин.

21045505a3ece80958e9a87939a8b026.jpeg

Получается, что женский труд в России – это дешевый труд. Скорее всего это обосновывается тем, что в руководство и на ответственные высокооплачиваемые должности берут чаще мужчин: им же можно задержаться на работе (семью кормить не надо, уроки проверять тоже не мужская обязанность), рожать и после в обязательном отпуске сидеть они также не будут, и больничные по уходу за детьми не их прерогатива. Да и психологически мы (в смысле люди) до сих пор рассуждаем так: мужчина-добытчик (в современном варианте – работник, карьерист), а женщина-хранительница очага (домохозяйка, жена, мама). Крепко в нас вбили домострой или природа человека такая… Зря, что ли суфражистки сражались за женские права?
Скорее всего, не зря. Вот какие выводы делает  заместитель гендиректора МОТ по вопросам политики Дебора Гринфилд:
Половина женщин в мире отстранена от участия в составе рабочей силы, однако 58% женщин предпочли бы иметь оплачиваемую работу


082e4f7384613bd1c01cfd2c7a95ffc7.jpg

Работать мы, женщины, хотим, и работаем. Но вот плату за свои труды хотим такую же, и карьерный рост равнозначный, и ответственность мужчины перед семьей не меньшую, чем у женщины (раз уж равны, так во всем равны).

Вот только сам собой напрашивается вопрос – а когда современной женщине быть слабой и беззащитной?


Платят только слабаки
Есть такая работа – домохозяйка
Мамы разные нужны, мамы всякие важны
2
28.06.2017 11:32:00
Хороший  вопрос. И самое интересное, написано все так уже с легкой грустинкой, как о факте неизбежном.Не изменится ничего уже... даже в будущем.
Ссылка
2
2
28.06.2017 11:41:02
Пока по крайней мере я не вижу изменений (и предпосылок к ним) в нашем режиме работы и ответственности за семью)
Родитель Ссылка
2
2
28.06.2017 11:32:57
Не могу сказать, что женщин уж прям так откровенно притесняют в зарплате(из своего опыта) Сначала была молодая, естественно получала меньше всех. Потом появился ребенок и не было возможности полностью отдаваться работе.  Как бы неофициально, должности делятся на мужские и женские, женская, где больше усидчивости, а мужчины: поруководить, кстати, там очень много надо отвечать, не только за себя, но и за других...не все женщины это умеют.
Выполняя работу наравне с мужчиной, ты должна делать её лучше мужчины, иначе ...удачи не видать(с)Брать ответственность, идти чего-то добиваться, обладать теми же навыками.
Ребенок подрос, заняла можно сказать мужское место, получала как положено ..
Но...оставалась после работы, никто не считался, ребенок или кто там  у меня,  сотрудники уходили домой: у них муж-дети.
Как поняла, платят не за саму работу, за ту ответственность, которую ты несешь, в том числе и за остальных. Сама работа-не дорого ценится.
Ссылка
2
1
28.06.2017 11:48:09
Так вот именно: только лучше,чем мужчина - и тогда светит и карьерный рост, и топовые з/п.
Женщина на работе чаще всего исполнитель среднего звена. И замечательно, если еще лояльно относятся к семейным обязанностям и нет переработок.
Естественно, если женщину назначают на руководящую должность, то и з/п будет не меньше, чем у руководителя-мужчины. Но только у женщины при этом ответственность удваивается (семейные задачи с нее никто не снимает), а вот у мужчины следует полное освобождение от домашних хлопот.
Родитель Ссылка
1
1
28.06.2017 12:22:00
...у мужчины следует полное освобождение от домашних хлопот, тут я не согласна,  все зависит и от женщины и от мужчины, у меня в доме принято было помогать маме, этому нас приучил папа! Моему мужу,  папа до свадьбы популярно объяснил обязанности мужчины в семье,  т.к. муж рос один у матери и бабушки, избалованным женским вниманием!)
Муж нормально все это воспринимал, по сей день мне во всем помогает.
Родитель Ссылка
1
0
28.06.2017 12:25:54
Повезло Вам с папой))) то поколение еще помнит, что мужчина в доме должен и гвоздь забить, и проводку починить, и стиральную машинку установить, а где и с сантехникой разобраться.
Современное поколение чаще прибегает к платным услугам. Вот и получается, что при наличии муже услуга "муж на час" все равно необходима. И это считается нормальным.
А вот если женщина полуфабрикаты в доме держит - это чаще всего осуждается.
Родитель Ссылка
0
2
28.06.2017 12:12:24
Ключевое заняла можно сказать мужское место и оставалась и отчеты вовремя и выходные нужно было прихватывать...
Родитель Ссылка
2
1
28.06.2017 14:20:02
Насчет декретного отпуска - буквально сегодняшняя новость - Генеральный директор Новосибирского государственного академического театра оперы и балета (НОВАТ) и бывший глава группы JFC Владимир Кехман ушел в отпуск по уходу за ребенком.))))

Подробнее на РБК:
http://www.rbc.ru/rbcfreenews/59534c029a79477a94de0ea1
Ссылка
1
1
28.06.2017 14:26:36
Весело)))
так конечно случается, но как правило мужчина принимает подобное решение (что законом не запрещено) в случае, если грозит увольнение за что-либо (а так и должность сохранена, и вроде как ушел), или если жена зарабатывает в несколько раз больше, чем муж, и ее отпуск существенно изменит материальное состояние всей семьи. Но это настолько большая редкость, что об этом и в газете не грех написать)))
Родитель Ссылка
1
1
28.06.2017 14:28:55
Но все же "лед тронулся" и теперь не считается позором сидеть в отпуске по уходу за ребенком))) Я знаю несколько пап, сидевших по уходу. О них .правда, в газете не писали)))
Родитель Ссылка
1
1
28.06.2017 14:35:02
Я тоже знаю таких пап. По своему складу они "подкаблучники". Жена одного вообще сначала сама устроила его на работу (руководящий пост), а потом приревновала и сама же настояла (через те же знакомства) на увольнении - сиди мол, милый, дома, детьми занимайся)))
Я такому "ледоходу" не особо рада... Это же все равно не на равных, а уже женщина сильнее. А "равно" как-то в жизни и не выходит.
Родитель Ссылка
1
1
28.06.2017 14:39:35
По мне так нормальные мужчины, выстроившие партнерские отношения в семье)
Родитель Ссылка
1
1
28.06.2017 14:45:11
Я и не говорю, что ненормальные))) но с моей точки зрения - это переворот с ног на голову, и женщина становится в таких семьях добытчиком, главой семьи и доминантой, а мужчина хранителем очага, нежным и понимающим (а как еще, надо ж под жену подстраиваться). Понимаю, что нашли выход, но мне на этих мужчин смотреть смешно и немного жалко... Но это мой личный взгляд.
Родитель Ссылка
1
1
28.06.2017 20:35:44
Вот мне реально не понятно, как так выходит, что зарплата отличается((( А если вакансия не подразумевает заранее мужчина соискатель или женщина? Как быть? И зарплата уже обозначена))))
Ссылка
1
0
28.06.2017 22:03:10
В вакансии как правило пишут требования - женщина до 35, образование... Стаж работы и т.д. Так вот, где обозначено, что требуется мужчина - з/П будет скорее всего выше, да и должность с большей долей ответственности. Скажем, юрист в строительстве это скорее всего мужчина, и оклад выше. А вот в сфере услуг можно и женщину взять. Могут конечно не указывать половую принадлежность соискателя, но все равно при прочих равных у кадровика обозначено, кого хотят видеть на ту тли иную вакансию. А откажут конечно по другим признакам)
Родитель Ссылка
0
1
30.06.2017 22:18:45
Да, сейчас я вспомнила, что в вакансиях часто указано, кого хотят... мужчину или женщину
Родитель Ссылка
1
2
28.06.2017 22:34:52
А я вот не хочу работать. Не хочу зарабатывать и думать о том, как бы это сделать лучше. Я хочу сидеть дома, растить детей, готовить и наводить порядки, гулять, заниматься любимыми делами. И я бы в жизни не боролась за право впахивать наравне с мужиком.
Ссылка
2
2
28.06.2017 22:39:12
Собственно, это именно то, о чем я пыталась написать))) надо все-таки оставаться женщинами - хранительницами очага, тогда и будет возможность побыть слабой и беззащитной. Ну её, эту карьеру))) а то так и мужиком недолго стать)
Родитель Ссылка
2
2
28.06.2017 23:01:49
Судя по вами написанному, мужиками нам не стать, особенно в плане получки, так зачем из кожи вон лезть? )))
Родитель Ссылка
2
1
29.06.2017 01:14:31
Как-то так))) хотя стараются, и у некоторых даже получается))
Родитель Ссылка
1
1
29.06.2017 23:49:54
Вот и непонятно,нужно ли было бороться?
Ссылка
1
1
30.06.2017 10:47:01
Мне вот кажется - не нужно было. Ну не будет никогда женщина равна мужчине....
Родитель Ссылка
1
1
30.06.2017 10:35:40
Это очень правильные замечания, зарплата у женщин меньше, не совсем с этим согласна!
Ссылка
1
0
30.06.2017 10:50:55
Если женщина стремится работать и выполняет всю работу на равных с мужчиной, то конечно и премии должны быть одинаковые, и продвижение по службе. Но работодатель всегда перестраховывается - а вдруг не вовремя решит замуж выйти и все бросить? а мужчина так не сделает. Моя сестра даже скрывала на работе свое замужество, чтобы карьеру на взлете не задвинули)))
Родитель Ссылка
0
1
30.06.2017 11:40:20
Очень жаль, что так! В этом конечно есть доля истины, для женщины приоритет семья!
Родитель Ссылка
1

Здоровый свет